Categoría Consultas

Brindar el apoyo adecuado a los empleados con ansiedad es difícil de hacer solo. Una gran manera de hacer esto es con la ayuda de la consejería de ansiedad. Estas sesiones de asesoramiento ayudan a los empleados a hacer frente…

El subsidio de empleo y apoyo (ESA) ofrece apoyo financiero a los empleados enfermos y discapacitados que no pueden trabajar debido a los efectos a largo plazo de su condición. El Departamento de Obras y Pensiones (DWP) realiza Evaluaciones de…

¿Qué es la culebrilla? La culebrilla, también conocida como herpes zoster, es una infección viral que no pone en peligro la vida. Los principales síntomas de la culebrilla son una erupción cutánea con ampollas; por lo general, esto desaparece en…

Los empleadores tienen un deber legal, moral y ético con su personal. Todos los empleadores deben ser conscientes de esto deber de cuidado, entonces, ¿qué significa? Es su obligación garantizar la seguridad física y mental de todos los asociados con…

El trastorno de estrés postraumático realmente puede afectar la salud física y mental de una persona. Es una enfermedad grave por la que cualquiera puede pasar. En el peor de los casos, puede paralizar la vida por completo. Usted tiene…

Todos los empleadores deben aspirar a mejorar su fuerza de trabajo, así como su negocio. Este es el enfoque principal detrás de la Teoría del Capital Humano. La inversión en capital humano puede beneficiar a los trabajadores a nivel individual,…

Los empleadores deben adoptar un enfoque proactivo para eliminar los casos de discriminación en su lugar de trabajo. Su disposición, criterio o práctica (PCP) debe tratar a todos por igual. Pero estos PCP pueden tener un impacto desproporcionado en ciertos…

Es importante que las empresas sepan cómo apoyar a los empleados con depresión. Los empleadores deben asegurarse de que cualquier persona con depresión sea atendida durante el trabajo. Y si su propio lugar de trabajo es la causa, debe hacer…

Desde la prohibición nacional en todo el Reino Unido, se informa que las personas han reducido o eliminado significativamente los hábitos generales de fumar. Podría decirse que la prohibición ha llevado a un aumento popular en los cigarrillos electrónicos y…

El acoso es ilegal, desagradable y no tiene cabida en ningún entorno laboral. El Ley de Igualdad 2010 lo define como, “conducta no deseada relacionada con una característica relevante, que tiene el propósito o el efecto de atentar contra la…