Categoría Consultas

discriminación positiva |

Todo empleador debe aspirar a crear un lugar de trabajo que promueva la inclusión, la igualdad y la diversidad. Pero eso no significa que deban hacerlo de manera ilegal y poco ética. Es entonces cuando se produce la discriminación positiva.…

Victimización |

Usted tiene la responsabilidad legal de proteger la salud, la seguridad y el bienestar de sus empleados. Eso incluye proteger al personal de todas las formas de discriminación. Una forma de discriminación es la victimización. Esto es cuando alguien es…

Asesoramiento centrado en la persona |

La mente de cada uno es única. Desde cómo procesan la información, perciben el mundo, hasta su personalidad. Ninguno de nosotros somos exactamente iguales. Es por eso que existen varias formas de asesoramiento y terapia. Un enfoque puede funcionar para…

deber de diligencia |

No importa el tamaño de su empresa, todos los empleadores tienen el deber de cuidar a su personal. Un deber de diligencia puede incluir cualquier cosa, desde gestionar quejas hasta brindar capacitación. Pero es difícil enumerar todos estos deberes, ya…

examen de salud en el trabajo |

Esta evaluación es una conversación confidencial entre un individuo y un profesional de la salud. Estas evaluaciones son importantes para determinar la capacidad de un empleado para llevar a cabo las funciones que se le exigen en su función. Los…

my-healthy-advantage-wellbeing-wellness-app |

Aplicación Mi Ventaja Saludable | Funciones de salud y bienestar My Health Advantage ofrece características líderes en la industria en 4 categorías clave: bienestar, bienestar, compromiso y recompensa y reconocimiento. Estos brindan apoyo para cualquier problema que puedan enfrentar los…