Asesoramiento para usted | Obtenga asesoramiento confidencial y compasivo ¿Está buscando una manera de equilibrar mejor las presiones del trabajo y la vida familiar? ¿Quiere acceder a un apoyo cariñoso para que pueda dar lo mejor de sí en la…
El Día Internacional de la Amistad es un evento mundial que ha sido reconocido por Naciones Unidas. El evento se celebra anualmente el 30 de julio y anima a las personas a conectarse con amigos. Las amistades tienen un gran…
Ser consciente y capaz de detectar signos de enfermedad mental en adultos que podrían estar sufriendo problemas de salud mental es una habilidad valiosa para tener como empleador o gerente. No solo le permitirá ofrecer ayuda y atención a su…
A veces, la promoción de la salud y el bienestar en el lugar de trabajo es una de las prioridades más bajas de los propietarios de empresas. Esto es a pesar de que varias grandes empresas, como Google y Facebook,…
Hay muchas definiciones de estrés, sin embargo, la más adecuada es «El estrés se manifiesta como una disfunción física, psicológica o social en las personas que se sienten incapaces de cerrar la brecha con los requisitos o expectativas que se…
cuidado activo | Active Care: intervención del día 1 para la ansiedad y el estrés El exclusivo servicio Active Care de brinda una intervención efectiva desde el primer día que recibe una «nota de ajuste» de su empleado por ansiedad…
También nos hemos referido a los efectos que tiene en la productividad y la moral de sus trabajadores, por no hablar de su negocio. Además de apoyar la recuperación del personal que experimenta problemas de salud mental, la capacitación eficaz…
Las personas que disfrutan de su trabajo son mucho más productivas y comprometidas que las que no. Los empleados comprometidos contribuirán más y ayudarán a las organizaciones a prosperar. Puede mejorar esto con iniciativas de bienestar en el lugar de…
La discriminación no debe tener cabida en su negocio. Es ilegal y puede tener un impacto grave en su personal y su negocio. Tiene la responsabilidad legal de proteger a su personal de todas las formas de discriminación. El no…
Como empleador, tiene el deber de velar por el bienestar de sus empleados. El éxito de su organización depende de ello. Porque cuando los empleados están más felices y saludables, hay un impacto positivo. Trabajan más duro, obtienen mejores resultados…