El estrés y la ansiedad pueden parecer problemas muy similares. Sin duda, ambos son negativos y provocan cansancio, preocupación, distracción e irritabilidad. Pero hay algunas diferencias fundamentales entre el estrés y la ansiedad. Y cuando entiendes esas diferencias, estás mejor…
Servicios de Asesoramiento Corporativo | Asesoramiento corporativo confidencial para asuntos de la vida y el lugar de trabajo Uno de cada seis trabajadores sufrirá anualmente un problema de salud mental, un problema lo suficientemente grave como para afectar la productividad,…
Un incidente crítico es cualquier evento o situación traumática real o supuesta que crea un riesgo significativo de daño sustancial a la salud física o mental, la seguridad o el bienestar de un empleado. Aquí es donde entra en juego…
A veces, es posible que un empleado no sea lo suficientemente apto desde el punto de vista médico para trabajar. Tal vez se estén recuperando de una lesión o sufran una discapacidad de por vida. En estas circunstancias, es posible…
¿Qué es el proceso de asesoramiento? Cuando alguien se somete a consejería, forma una relación terapéutica con la persona que brinda el servicio. Esta relación está informada por muchas cosas: los eventos, las características y las condiciones que surgen durante…
¿Qué es un Programa de Asistencia al Empleado? Resumen de servicio Los Programas de asistencia para empleados (EAP) son programas de beneficios para empleados ofrecidos por muchos empleadores en Irlanda. Los EAP están destinados a ayudar a los empleados a…
¿Busca libertad en su carrera de consejería? Nuestra red de afiliados le permite aprender, ganar y marcar la diferencia, en sus propios términos. es el proveedor de programas de asistencia para empleados y servicios de salud ocupacional más grande del…
Puede ser extremadamente difícil para los empleados equilibrar las presiones en el lugar de trabajo con los problemas que enfrentan en su vida personal, especialmente si no tienen la orientación correcta para ayudarlos a superar esto. Aquí en , ofrecemos…
No importa el tamaño de su empresa, todos los empleadores tienen el deber de cuidar a su personal. Un deber de diligencia puede incluir cualquier cosa, desde gestionar quejas hasta brindar capacitación. Pero es difícil enumerar todos estos deberes, ya…
El cuidado de la salud mental en el lugar de trabajo se puede hacer de varias maneras, incluso a través de capacitación en manejo del estrés y servicios de asesoramiento. Pero, lo que a menudo se pasa por alto es…