Una entrevista de desempleo puede ser una experiencia intimidante y estresante para cualquier candidato desempleado.
Según los expertos, estas son algunas cosas que las personas deben evitar decir si quieren tener las mejores posibilidades de éxito:
El desempleo, lamentablemente, se está convirtiendo en una experiencia cada vez más común para todos nosotros. Afortunadamente, cuando sucede, tenemos una especie de reserva financiera en la asistencia por desempleo de los estados.
Pero no solo está ahí para tomar. Tienes que aplicar, responder un montón de preguntas, y «sigue las reglas.» Dicho esto, aquí hay algunas precauciones mientras se adentra en el laberinto burocrático.
No use el término «despedido»
Le van a hacer muchas preguntas sobre su historial laboral y su actividad más reciente. Para la mayoría de nosotros, nuestro estado actual de desempleo es simplemente una cuestión de que la empresa se encuentra con sus propias dificultades financieras y ha tenido que «hacer ajustes» como a menudo lo llaman, también conocido como «Reducción de personal.»
Pero ocasionalmente, y yo, por mi parte, tuve esta experiencia, su visión de sus responsabilidades y la de su empleador simplemente no coinciden, y usted es despedido/despedido/enlatado (elija su palabra).
No, en ninguna discusión con gente de desempleo, use el término «encendido.»
Aunque eso es, de hecho, lo que sucedió, implica un acto verdaderamente gravemente malo de su parte. Más bien, digamos, “Estuvimos de acuerdo en que nuestras respectivas visiones de las responsabilidades del trabajo diferían y que había que hacer un cambio”.
No digas «He estado sentado en casa esperando que suene el teléfono»
Se le preguntará qué ha estado haciendo para encontrar un nuevo trabajo. La expectativa es que se tome en serio su situación laboral. Sí, todos necesitamos un poco de tiempo para “lamer nuestras heridas” y volver al juego. Pero eso no es un estado permanente.
No murmures algo en el sentido de “He estado sentado en casa esperando que suene el teléfono”. Esté preparado para describir esfuerzos proactivos (solicitudes de empleo, entrevistas informativas) que ha estado haciendo un esfuerzo serio para encontrar una nueva oportunidad.
No hables mal de tu empleador anterior
Entiendo que tus sentimientos estén heridos y tu orgullo profesional seriamente mellado, pero el pasado es el pasado. De nuevo, eres un profesional.
Encuentre al menos una o dos cosas sobre su trabajo anterior que, de hecho, «No está mal» y hablar de ellos. Como se mencionó anteriormente (por mucho que te ponga la piel de gallina), encuentra alguna manera de señalar algo positivo de tu experiencia con la empresa.
No insultes accidentalmente a la gente del desempleo.
Esto sucede, por lo general inconscientemente, pero sucede. El representante con el que se está entrevistando está (con suerte) orgulloso de su trabajo. No insinúes que esto es un paso hacia abajo en la escala social para que realmente estés hablando con una persona desempleada.
Exprese su agradecimiento por su ayuda; un poco de amabilidad recorre un largo camino.
Solicitar asistencia por desempleo es una experiencia humillante. Nos recuerda a todos, independientemente de dónde estemos/estuviéramos en la escala corporativa, que la vida es impredecible y que debemos estar preparados para todas y cada una de las contingencias.
La clave del éxito aquí es ser consciente de lo que dices o no dices.
Existe una competencia extrema para adquirir beneficios de desempleo y, a menudo, desesperada, la gente comete errores que les cuestan sus beneficios.
Aquí hay un par de cosas que no debes hacer:
No asigne emociones u opiniones a su respuesta.
Cuando se esté entrevistando, asegúrese de ser elegible para los beneficios de desempleo. Muchos problemas surgen cuando empiezas a dar información irrelevante o repites lo que ya dijiste. Es recomendable si te calmas y respondes lógicamente.
Por ejemplo: cuando el entrevistador le pregunte sobre la causa de su desempleo, responda con hechos y no asigne emociones u opiniones a su respuesta.
El entrevistador busca signos de hostilidad hacia su empleador anterior o respuestas que no cuadran. Las razones por las que cumplen con los estándares de desempleo varían en varios estados; condiciones de trabajo intolerables y cuidar a un familiar enfermo son algunas de las aceptadas, pero hay que proporcionar correcto documentación a aceptar.
Es recomendable que solo brindes esos detalles cuando el entrevistador te los pida. Responda breve y al punto, para que parezca seguro y demuestre que no tiene nada que ocultar.
No diga cosas negativas sobre el empleador anterior
Expresar hostilidad hacia su empleador anterior es el mayor error que puede cometer durante una entrevista de desempleo. Incluso si te fuiste debido a condiciones de trabajo tóxicas o porque no estabas de acuerdo con tu jefe anterior, nunca está bien decir cosas negativas sobre tu antiguo lugar de trabajo.
Es bastante poco profesional y no da una buena impresión a su entrevistador. Después de todo, si está diciendo cosas negativas sobre su antiguo empleador, fácilmente podría decir lo mismo sobre su empleador actual si las cosas no salen como usted quiere.
No se recomienda que comparta información demasiado personal.
La única información requerida por su entrevistador es la que está directamente relacionados con su experiencia profesional. No se recomienda que comparta información demasiado personal.
Incluso si algunas razones personales te llevaron a tener un mal desempeño en tus trabajos anteriores, como un divorcio o una enfermedad familiar, es mejor no mencionarlas.
Los entrevistadores tienden a pensar que los candidatos buscan simpatía si comparten anécdotas personales con ellos. Si es lo suficientemente capaz, no necesitará compartir información personal y podrá obtener el trabajo simplemente en función de sus habilidades y capacidades.
No digas mentiras
El gobierno ofrece ayuda a las personas que se han quedado desempleadas inesperadamente en forma de seguro de desempleo. Los requisitos para calificar para los beneficios de desempleo difieren para cada estado o país. Pero, la mayoría realiza una entrevista de desempleo para verificar la elegibilidad de un solicitante.
Hay algunas cosas que debe evitar decir o hacer durante su entrevista de desempleo para ayudarlo a aumentar sus posibilidades de calificar para los beneficios de desempleo.
Como propietario de un negocio, estos son algunos de ellos:
- No compartas detalles irrelevantes. Evite compartir demasiada información, especialmente información irrelevante. Asegúrese de mantener sus respuestas breves y específicas.
- No digas mentiras. Si no está seguro de algo, está bien decirlo. Ser mentiroso perjudicará sus posibilidades de calificar para el seguro de desempleo. Por lo tanto, no tergiverse ni exagere nada.
No exageres ni pongas a tu empleador anterior en una mala posición
Lo más importante en cualquier entrevista de desempleo es ser honesto. La agencia lo llamó para verificar la información y conectar las discrepancias entre el lado del empleador y el del empleado.
Sin embargo, hay momentos en que los empleadores pueden exagerar sus reclamos para evitar que se deduzcan sus cuentas de seguro de desempleo. Esta es la razón por la que se hace la llamada en primer lugar.
No tiene que poner a su empleador anterior en una mala posición. Con exponer su versión de los hechos es suficiente.
No expreses tu opinión sobre las cosas si no te las preguntan.
Es posible que descubra que su despido no es justo o que hubo discriminación en el lugar de trabajo. A menos que se le pregunte, asegúrese de responder solo las preguntas que se le hagan.
Nunca digas que no estás solicitando empleo activamente
Una de las cosas más críticas que nunca debe decir durante una entrevista de desempleo es que no planea volver a trabajar de inmediato. Esto podría hacer que se le niegue, ya que ser elegible para el desempleo significa tratar activamente de encontrar un puesto.
Sin embargo, esto tampoco significa que deba mentir y decir que se ha postulado a puestos cuando no lo ha hecho o exagerar la cantidad de trabajos a los que se ha postulado.
Nunca sobre informarles
Siempre debes responder a sus preguntas sin profundizar en detalles o excusas innecesarias. Esto significa que no tiene que informarles en exceso sobre por qué cree que no le estaban pagando lo suficiente u otras instancias que resultaron en la pérdida de su trabajo.
En una entrevista de desempleo, estas son las cosas a tener en cuenta:
- Mantén la compostura y no te emociones demasiado.. Aunque no hay nada de malo en mostrar emociones, no te excedas. Una entrevista de desempleo está destinada a ser profesional, así que manténgala profesional.
- Responde solo las preguntas. Una entrevista de desempleo no es el lugar para hablar de nada que no se le pregunte. Solo debe responder las preguntas que se le hagan y luego continuar. No hable de ningún otro detalle irrelevante que no tenga nada que ver con las preguntas que se le han hecho. Si es demasiado personal y no tiene nada que ver con la pregunta, es mejor no ir allí.
- No expreses hostilidad hacia tu empleador anterior.. Nunca hables negativamente de tu empleador (ni de nadie en general). Mostrará más sobre su imagen que la de su empleador anterior.