Los mejores libros de desarrollo profesional en 2021
Las carreras a veces son como ese pan que dejaste fuera demasiado tiempo, con las mejores intenciones de hacer un delicioso sándwich con él.
Pueden volverse un poco rancios.
Para refrescar su carrera, es importante descubrir una carrera que se adapte a usted, aprender la mejor manera de subir la escalera proverbial y obtener consejos prácticos sobre cómo perfeccionar sus habilidades de liderazgo.
Los siguientes libros investigados proporcionan todo eso y mucho más. Contienen información y consejos prácticos para quienes buscan trabajo y quienes modifican su carrera para desarrollarse y crecer en su carrera.
Lo mejor para descubrir tu pasión
En un mundo ideal, todos estaríamos haciendo lo que nos apasiona. ¿Por qué no apuntar al “ideal” y ver qué pasa?
Ya sea que esté comenzando su carrera profesional o imaginando un trabajo diferente, estos libros lo guiarán en un viaje para descubrir lo que ama. Quién sabe, ¡tal vez se convierta en algo rentable!
“¿De qué color es tu paracaídas? 2021: Su guía para una vida de trabajo significativo y éxito profesional” es uno de los libros de consejos profesionales más populares por una razón. Con más de diez millones de copias vendidas durante cincuenta años, esta guía profesional es una apuesta segura para encontrar y conseguir el trabajo de sus sueños.
El libro, escrito por Richard Nelson Bolles, recibió un honor en 1996 por la Biblioteca del Congreso, que lo nombró uno de los 25 libros que han moldeado la vida de los lectores. El libro también estuvo en la lista de los más vendidos del New York Times durante más de una década.
Entonces, ¿qué puede esperar de este libro profesional de confianza?
Bolles resume todas esas cosas que parecen abrumadoras sobre las entrevistas de trabajo. También alienta a los buscadores de empleo a tomar las riendas en sus propias manos e investigar sobre posibles empleadores.
He aquí un extracto de su libro:
“¿Qué tipo de información quiere recopilar usted como buscador de trabajo? Eso es bastante simple. Utiliza la entrevista para satisfacer todas sus curiosidades sobre el lugar, el trabajo y la gente allí. Intentas averiguar “¿Me gustan todos ustedes? ¿Quiero trabajar aquí?” Quieres descubrir eso ahora, no tener que renunciar en dos meses, o en algún momento en el camino”.
Cubre consejos sobre el diseño de currículums y estrategias para la búsqueda de empleo. Esta nueva versión también incluye tácticas de redes sociales para aprovechar ese trabajo en un abrir y cerrar de ojos. Pero, el resultado final de este libro es tal como sugiere el título: encontrar una carrera que coincida con su «paracaídas» o personalidad.
A continuación: otro libro probado por el tiempo que realmente lo ayuda a profundizar en lo que debe hacer.
Poner “El camino del artista” en perspectiva, Elizabeth Gilbert, autora de «Comer Rezar Amar,» fijado:
«Sin The Artist’s Way, no habría existido Eat, Pray, Love».
En otras palabras, este libro le permitió escribir su propio libro de gran éxito.
¿Necesito decir mas? Bueno, probablemente un poco! La autora de The Artist’s Way, Julia Cameron, ha escrito más de treinta libros y también es una dramaturga galardonada.
El título completo: “El camino del artista: un camino espiritual hacia una mayor creatividad” es verdaderamente eso. Es tan popular que los grupos de apoyo de todo el mundo utilizan este libro como base de un programa de 12 semanas para ganar confianza en sí mismo y aprovechar su creatividad.
El objetivo principal del libro es participar en un ritual matutino de escribir tres páginas al día sin hacer correcciones para desbloquear los canales creativos.. Y el otro ritual es ir a una “cita del artista” cada semana. Esto significa dejar atrás las obligaciones laborales y el control de notificaciones y simplemente ir a un lugar en busca de inspiración, ya sea un parque o una galería de arte.
Para aquellos, como yo, que no se consideran particularmente creativos, Cameron dice:
“Todos somos creativos. Con unas pocas herramientas simples, puede pasar a su creatividad. Nunca es demasiado tarde.»
El mensaje principal de este libro es infundir su vida con creatividad. Desbloquear tu creatividad significa desbloquear un potencial que quizás no sabías que tenías. Todo eso puede llevarlo a un trabajo o carrera que esté más en línea con sus habilidades y destrezas naturales.
Lo mejor para el desarrollo profesional
Para desarrollarse, necesita conocer sus fortalezas. Y Gallup aceptó el desafío de ayudar a millones a descubrir sus cinco fortalezas principales.
Una vez que conozca sus puntos fuertes, puede optimizarlos en su trabajo actual o encontrar el trabajo o puesto más adecuado para usted. Después de realizar la evaluación en línea, puede aprender a aplicarlas utilizando el método altamente personalizado de este libro:
El autor, Tom Rath, es científico senior y asesor de Gallup. Es autor de varios bestsellers internacionales y uno de los autores más destacados de la última década.
The Economist reconoció a StrengthsFinder 2.0 como el libro de carreras más vendido a nivel mundial en 2007. El libro identifica treinta y cuatro fortalezas, para que pueda identificar su «ADN de talento».
Estas fortalezas, aliadas de CliftonStrengths (después de Don Clifton, quien dedicó décadas a investigarlas), se clasifican en cuatro dominios:
- Pensamiento estrategico
- Construyendo una relación
- influenciando
- ejecutando
Descubrirá en qué es naturalmente mejor y en qué puede necesitar trabajar para realizar tareas que están fuera de su conjunto natural de habilidades.
Cuando sepa cuáles son sus fortalezas innatas, querrá encontrar la clave del éxito. Y la llave de “la tercera puerta”.
Aquí hay un extracto:
“Está la Primera Puerta: la entrada principal, donde el 99 por ciento de las personas esperan en fila, con la esperanza de entrar. La Segunda Puerta: la entrada VIP, por donde se cuelan los multimillonarios y las celebridades. Pero lo que nadie te dice es que siempre, siempre existe… la Tercera Puerta. Es la entrada donde tienes que saltar fuera de la fila, correr por el callejón, golpear la puerta cien veces, abrir la ventana, escabullirte por la cocina, siempre hay una manera”.
Este éxito de ventas internacional, escrito por Alex Banayan, describe su propio viaje como un joven de 18 años que encuentra formas poco convencionales de entrevistar a personas de gran éxito (como perseguir a Larry King en una tienda de comestibles).
El adolescente logró entrevistas individuales con las siguientes personalidades famosas:
Lo único que Alex descubrió que todos tenían en común: todos descubrieron el éxito usando «la tercera puerta».
El concepto de “la tercera puerta” es que hay formas de lograr cosas que no siempre están en un camino claro. La creación de redes con aquellos que saben a quién nos gustaría conocer puede permitirnos un medio para tener una conversación sentada con ellos, por ejemplo.
Si estás leyendo esto, seguramente te gustaría tener el trabajo de tus sueños y vivir tu mejor o más bien excepcional vida, ¿verdad? El siguiente libro le mostrará cómo elevar su aptitud mental y aprender rápidamente. Esos son aspectos clave para desarrollarte en tu carrera.
El autor, Jim Kwik, te muestra cómo “cambiar tu forma de pensar”. Basado en la premisa de que nuestros cerebros son similares a las supercomputadoras, Jim explica cómo reprogramar nuestros pensamientos y suposiciones para que podamos avanzar hacia un pensamiento positivo y mayores posibilidades.
Dado que ha trabajado en estrecha colaboración con directores ejecutivos, atletas profesionales y líderes en muchas industrias, sus métodos son una apuesta segura.
Este libro lo ayudará a desbloquear el poder de su cerebro y aplicarlo en su vida personal y profesional, siendo el autor un renombrado «entrenador mental».
Lo mejor para la motivación
El dinero no siempre es el principal motivador. ¡Pero seguro que no duele!
No hay nada de malo en querer aumentar tu riqueza. A veces es difícil saber cómo abordar la obtención de un puesto que generará mayores ingresos.
Si desea conocer el secreto del éxito financiero, los siguientes autores le darán una mano amiga, y posiblemente una billetera más grande.
Este éxito de ventas de William Danko y Thomas Stanley seguramente lo inspirará con consejos prácticos basados en las prácticas de aquellos que «lo lograron». Muestran cómo acumular riqueza a través de la frugalidad.
Este libro se basa en innumerables entrevistas y datos que muestran que convertirse en millonario está al alcance del “Joe promedio” (o Jane), si está dispuesto a hacer algunos sacrificios.
El próximo libro es principalmente para mujeres que les gustaría llevar el tocino a casa y no estresarse demasiado; la autora Jennifer Barrett tiene la respuesta.
Barrett es director ejecutivo de Acorns, una aplicación de bienestar financiero. También es la editora fundadora de un sitio llamado «Grow». Fue editora de finanzas personales en CNBC Digital y ha escrito artículos financieros para Forbes, The New York Times y The Wall Street Journal, por nombrar algunos.
Este libro proporciona el camino para que las mujeres se hagan cargo de su futuro financiero. Jennifer enseña sobre conductas y actitudes relacionadas con el dinero y ayuda a los lectores a tener más confianza e inteligencia sobre el dinero.
Lo mejor para la subcontratación
¿Qué dirías sobre una semana laboral de 4 horas? Suena bastante tentador, ¿no?
Muchos empleadores no aprovechan todas las oportunidades que existen para la subcontratación. Un libro lo expone todo y deja espacio para un montón de tiempo «para mí».
El libro de Tim Ferris muestra el camino hacia el uso de la subcontratación para volverse más flexible y mayor tiempo de relajación a través de una producción más enfocada y de calidad en el trabajo.
Tim explica cómo seguir su concepto DEAL, que significa lo siguiente:
- Definición—que muestra cómo redefinir los objetivos
- Eliminación—es increíble cuántas cosas carecen de calidad y se pueden eliminar
- Automatización: examina el uso de la automatización para liberar tiempo y permitir que el efectivo fluya con solo presionar un botón
- Liberación—se trata de liberarse de un espacio de trabajo estático
Y con más tiempo disponible, puede concentrarse en mejorar sus habilidades de liderazgo.
Lo mejor para perfeccionar sus habilidades de liderazgo
Los líderes tienen mucho en su plato y, a veces, es posible perder de vista la superación personal. Cada líder tiene espacio para el crecimiento. Incluso si no está en una posición gerencial, puede prepararse para un puesto de liderazgo leyendo libros de aquellos que saben más.
Para aquellos a quienes les gustaría ser un jefe increíble y seguir siendo humanos, el próximo libro es para ustedes.
La autora Kim Scott lideró equipos en los equipos de AdSense, YouTube y Google. Fue miembro de la facultad en la Universidad de Apple.
Cofundó dos empresas: Just Work, cuyo objetivo es ayudar a organizaciones e individuos a establecer lugares de trabajo equitativos. Y Radical Candor, una empresa que ayuda a eliminar el mundo de los malos jefes.
La idea de “franqueza radical” es la premisa del libro. El sitio web Radical Candor afirma que:
“Candor radical es preocuparse personalmente mientras se desafía directamente. En esencia, Radical Candor es una guía y una retroalimentación amable y clara, específica y sincera”.
Ella postula que es la obligación moral de un jefe desafiar a sus empleados cuando cometen errores. Ella explica cómo hacerlo de manera efectiva. Este libro contiene un gran conjunto de herramientas para todos los jefes.
El siguiente: Brené Brown.
Brené se ha labrado un gran nombre como autora de cinco éxitos de ventas n.° 1 del New York Times, presentadora del podcast Unlocking Us y como dinamo de Ted Talk.
Asegúrese de agregar esto a su lista de libros de perfeccionamiento de liderazgo:
En este libro, Brené, profesora investigadora de la Universidad de Houston, ha realizado una extensa investigación sobre la vulnerabilidad y ha trabajado en la transformación de líderes y equipos para que se vuelvan más abiertos sobre las cosas que les traen vergüenza y sanación.
Bonificación: lo mejor para el tiempo de inactividad
Esta última sección es…