Conseguir un trabajo hoy en día es no hazaña fácil. La marea parece estar cambiando a favor de los empleadores, a pesar de la escasez de trabajadores reportada después de Covid. Muchas personas que buscan trabajo están en el mismo barco que usted si ha estado buscando trabajo durante muchos meses sin éxito.
Como persona soltera con dificultades o sostén de la familia, es posible que sienta la necesidad de utilizar prácticas poco ortodoxas para salir adelante. El concepto de mentir sobre tener otra oferta de trabajo puede venir a la mente en algún momento de su viaje. Este artículo discutirá la táctica y si debe usarla para conseguir un trabajo.
¿Por qué tanta gente espera tanto tiempo una oferta de trabajo?
Muchos informes noticiosos afirman que los empleadores todavía tienen problemas para encontrar trabajadores debido a La gran renuncia y reservas post-covid. Sin embargo, a una gran cantidad de trabajadores les resulta difícil asegurar un trabajo durante este tiempo.
Incluso los trabajadores con títulos universitarios, años de experiencia y antecedentes positivos se encuentran completando búsquedas de trabajo y teniendo entrevistas fallidas por meses. ¿Porqué es eso?
Los empleadores están mucho más preocupados por contratar trabajadores ahora por varias razones. Por un lado, se dan cuenta de que la mayoría de los demás empleadores aumentaron sus tasas de pago iniciales para atraer a los trabajadores a que regresen a la fuerza laboral.
Tiempo elevando las tasas fue una táctica efectiva, también les dio a los trabajadores más opciones que antes. Por lo tanto, a muchos empleadores les preocupa cambiar de trabajo y perder el dinero que tienen que invertir en incorporar y capacitar a nuevos trabajadores.
Muchos empleadores también siguen sufriendo las secuelas de la pandemia. Por lo tanto, algunos tienen congelaciones de contratación y recortes presupuestarios actuales, a pesar de que tienen anuncios de trabajo en los periódicos y sitios de búsqueda de empleo. Dichos empleadores recopilan listas para futuras contrataciones, pero no tienen intención de incorporar a nadie en este momento.
En algunos casos, están esperando por el Gran desesperación del trabajador, cuando los solicitantes calificados acepten nuevamente salarios más bajos y beneficios mínimos. Todo es justo en el amor y los negocios.
Sin embargo, ¿qué significan estas cosas para usted como posible empleado? es mentir para conseguir un trabajo alguna vez ¿una buena idea? Vamos a ver.
Mentir sobre tener otra oferta de trabajo es un problema de integridad
El mayor problema con mentir sobre tener otra oferta de trabajo es que es un problema de integridad y una táctica de manipulación. Por lo tanto, si elige seguir esta ruta en particular, elegirá comenzar la relación con su nuevo empleador con una nota amarga. Darás a entender que estás de acuerdo con la deshonestidad y el engaño, incluso si no es así.
Adicionalmente, pueden nunca confía en ti si te descubren mintió sobre una oferta de trabajo para poner el pie en la puerta. Se preguntarán sobre qué más mentirás o a quién más pisarás para salir adelante. Esta perspectiva será mala para tu carrera a menos que trates con una empresa turbia que aprecia la deshonestidad.
El segundo problema con mentir sobre tener otra oferta de trabajo es que podría ser contraproducente en tu cara si no tienes uno. Los empleadores ya se muestran escépticos sobre la contratación de trabajadores por las razones mencionadas anteriormente. Por decirle al entrevistador que tiene otro correo electrónico de ofertapodrías empujarlos a deténgase considerándolo para el empleo.
Recuerde que es probable que más de 100 personas soliciten el trabajo que desea. Por lo tanto, el empleador podría estar inclinado a tomar el camino de menor resistencia y contratar a un trabajador por el que no tenga que competir. Por lo tanto, puede que ni siquiera sea prudente que le cuente a un posible empleador sobre un actual segunda oferta de trabajo durante estos tiempos difíciles.
¿Funciona mentir sobre tener otra oferta de trabajo?
Mentir sobre tener otra oferta de trabajo pudo trabajar si está empeñado en ser deshonesto. Podría darle al posible empleador un pequeño empujón para tomar una decisión más rápido. A veces, puede hacer que el empleador ofrezca más salarios o beneficios si cree que usted es un candidato valioso. Sin embargo, también podría dejarte sin nada. Lo mismo suena cierto sobre mentir sobre una oferta de trabajo para obtener un aumento.
¿Deberías mentirle a un posible empleador?
Muchas personas modifican sus currículos para atraer a posibles empleadores. Solo asignan habilidades y experiencias relevantes para llamar la atención de los empleadores.
No hay nada intrínsecamente malo en no mencionar un título de sobrecualificación o un trabajo decepcionante y sin relación renunció en menos de 30 días. Lo más probable es que esas cosas no ayuden a su causa porque aumentarán la inquietud del empleador sobre la rotación. Sin embargo, algunas personas ni siquiera creen que ajustar sea kosher.
Inventar directamente experiencias laborales, habilidades y ofertas de trabajo competitivas imaginarias es un tema diferente. Es una cuestión de ajustar versus fabricar, y puede llevarte a la fila del desempleo mucho más tiempo del que deseas.
Siempre es mejor hablar honestamente con su posible empleador y permitirle decidir si usted es el mejor candidato. no les digas tienes otro trabajo si tu nopero sé comunicativo si hacer. Hágales saber la razón por la que desea dejar a su empleador y explíqueles que haz tu mejor esfuerzo para honrar una renuncia de dos semanas. Te contratarán y te esperarán si te valoran.
Puede considerar contarles sobre otra oferta de trabajo si hay uno, pero siéntelos primero para evitar perder una oportunidad que deseas. Trate de no mentir acerca de tener otra oferta de trabajo o cualquier otra parte del proceso de solicitud. De esa manera, sabrá que su posible empleador sabe todo lo que hay que saber sobre usted y no tiene nada que temer.
Lee mas: Cómo mentir sobre las fechas de empleo en el currículum puede causarle problemas
Cómo presionar a un empleador para una oferta de trabajo sin mentir
Puede encontrar formas más constructivas de presionar a un empleador para obtener una oferta de trabajo sin mentir. Estos son algunos consejos para hacerlo:
Exprese su interés
Nada es tan efectivo como expresar su interés en el puesto. Sí, el empleador ya sabe que estás interesado en el trabajo si lo solicitaste, pero todavía necesita hacerles saber su nivel de interés. Un candidato tibio es un candidato desempleado. Recuérdalo y no dudes en hablar cuando tengas la oportunidad.
Haz tus seguimientos
Puede hacer un seguimiento con el posible empleador después de su entrevista para mantener su nombre fresco en sus mentes. Los gerentes de contratación se ocupan de otras tareas y pueden olvidarse de enviar una oferta de trabajo si están involucrados en otros procesos. Está bien enviar un breve correo electrónico de seguimiento para ver cuál es su posición, ya que podría sacudir la memoria del gerente y poner en marcha su incorporación.
Enviar prueba adicional de experiencia
La correspondencia adicional podría ser el impulso que el empleador necesita para tomar una decisión. La temporada de contratación sigue abierta hasta que reciba una carta de oferta o una nota de rechazo. Por lo tanto, no debe tener miedo de enviar videos, premios, certificados o cualquier otra información que pueda diferenciarlo de los demás solicitantes.
Ahora tiene información sobre mentirle a su posible empleador y cómo podría afectar el proceso de contratación. Elija sabiamente sus acciones y recuerde que usted voluntad conseguir un trabajo un día.
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