¿Existe una forma adecuada de responder a una oferta de trabajo? ¿Deberías aceptarlo de inmediato?
Nunca debe aceptar una oferta en el acto.
Agradezca a la empresa que ofrece y muestre tanto aprecio como sea posible. Nunca debe aceptar una oferta en el acto.
Cuando recibes una oferta de trabajo suele ser una sorpresa, o al menos emocionante. Cuando estás en este estado mental, ya no estás pensando racionalmente, tus emociones están demasiado involucradas. Incluso si usted es un negociador frío como una piedra, este no es el momento para hacerlo.
La oferta, el paquete de beneficios, el horario flexible, etc. deben revisarse a fondo para que pueda volver con una contraoferta calculada que tenga sentido.
Aunque ya le han ofrecido el trabajo, un gerente puede tener una mala primera impresión si acepta una oferta sin tomarse el tiempo de revisarla primero.
¿Vas a volar por el asiento de tus pantalones y tratar tu trabajo de esta manera también? Tómate tu tiempo, revisa los detalles, pide más (es la única vez que puedes hacer esto) y muestra gratitud.
Muchas gracias Sr./Sra. empleador.
Estoy absolutamente encantado de que me veas como una gran opción para el puesto.
Antes de tomar mi decisión oficial, me gustaría revisar la oferta con mi familia y explorar sus ofertas. Si está bien, ¿puede decirme por cuánto tiempo es válida esta oferta y a quién debo contactar en caso de que tenga preguntas? ¿Puede también enviarme toda la información de beneficios en lo que respecta a mi posición?
Gracias de nuevo por esta oportunidad y espero hablar con usted nuevamente en los próximos días.
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Ya sea que acepte o rechace la oferta, responda con un breve correo electrónico.
Cuando acepta una oferta de trabajo, debe responder con un breve correo electrónico que explique su agradecimiento por la oportunidad, su comprensión del paquete de empleo, su aceptación del trabajo, así como su confirmación de la fecha de inicio.
Sobre todo, su correo electrónico debe tener una declaración clara de si acepta o no el puesto con una breve explicación de su decisión.
Sin embargo, si rechaza una oferta de trabajo, es importante mantener una relación positiva con el empleador. Después de todo, nunca sabes si te pondrás en contacto con ellos en el futuro.
El correo electrónico debe transmitir su agradecimiento e incluir una declaración que explique que está rechazando el puesto, junto con una breve explicación de por qué.
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Enviar una carta de respuesta a la empresa.
Al aceptar una oferta de trabajo, las mejores prácticas dictan que elabore y envíe una carta de aceptación a la empresa. Esta carta debe ser breve, positiva y debe incluir una aceptación formal del trabajo, agradecimiento por recibir la oferta, un resumen del paquete de empleo, así como su confirmación de la fecha de inicio.
Si rechaza una oferta de trabajo, una carta de rechazo de la oferta de trabajo se considera profesional. La carta debe incluir una expresión de gratitud por la oferta, una negativa cortés a aceptar la oferta, así como la razón por la que la rechazas.
Si realmente desea trabajar en la empresa pero la oferta le parece poco atractiva, puede negociar mejores términos en esta carta indicando los términos de empleo que prefiere y los detalles del paquete.
Sea siempre cortés y optimista en sus cartas de respuesta a las ofertas de trabajo.
Siempre tómese el tiempo para revisar la oferta de trabajo antes de aceptarla.
Determine si el pago está de acuerdo con lo que está buscando en el siguiente paso. Revise las recompensas totales, incluidos los beneficios monetarios y no monetarios, como compensación, atención médica, PTO, incentivos, etc. ¿Se comparan estos beneficios con sus beneficios actuales? Si la compensación no coincide con lo que está ganando actualmente, pero si los beneficios adicionales superan los actuales, considere la compensación antes de pedir un pago más alto.
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No tenga miedo de negociar una oferta salarial, pero mantenga sus expectativas realistas y tenga información específica que respalde por qué está buscando una compensación más alta.
Si el empleador acepta igualar su compensación deseada o cualquier cambio en los beneficios que está buscando, esté preparado para aceptar y no regrese con cambios adicionales.