La felicidad en el trabajo no debería ser solo algo agradable de tener. Después de todo, pasamos casi dos tercios de nuestra vida en el lugar de trabajo. Cuando somos más felices, nos sentimos más vivos, prosperamos en todo lo que hacemos e incluso aumenta el estado de ánimo de quienes nos rodean. La felicidad en el trabajo mejora la moral de la oficina, alegra los días de los demás y energiza el desempeño. La felicidad en el trabajo no es solo agradable de tener. Es esencial para el bienestar de los empleados y el éxito empresarial.
La penúltima semana de septiembre (19-25 de septiembre) está dedicada a la Semana Internacional de la Felicidad en el Trabajo. Este alegre día de concientización tiene como objetivo elevar los niveles de felicidad de la nación, promoviendo la felicidad en el trabajo como una necesidad, no solo como algo que esperar el fin de semana.
Por qué es importante la felicidad en el trabajo
La felicidad en el trabajo no es solo en el interés de los empleados. Los empleadores también pueden beneficiarse de un ambiente de trabajo alegre. Así es cómo:
Retención
Atraer y retener buenos empleados puede ser un desafío para los empleadores. Sin personal productivo y trabajador, los objetivos no se cumplen y la moral se hunde. Un negocio exitoso depende de su personal y eso es lo que hace que la retención de empleados sea crucial.
La felicidad en el trabajo y la retención de empleados pueden no parecer relacionadas. Pero las cifras muestran que el 20 % de los empleados menos felices tienen el doble de probabilidades de dejar su trabajo en el próximo trimestre que el 20 % de los empleados más felices. Los empleados felices se quedan más tiempo. No dejes que los mejores se escapen.
Productividad
La investigación muestra que la felicidad en el trabajo también afecta la productividad. Un estudio de la Universidad de Oxford descubrió que los trabajadores son un 13 % más productivos cuando están felices. Los empleadores más felices hacen más ventas y se mantienen al tanto de su carga de trabajo. El éxito fluye fácilmente y el lugar de trabajo se convierte en un lugar más placentero para estar.
Creando un impacto durante la Semana Internacional de la Felicidad en el Trabajo
Es fácil seguir esperando hasta un momento futuro para abordar el tema de la felicidad en el trabajo. Pero nunca hay un momento ideal. Haga de la Semana Internacional de la Felicidad en el Trabajo el comienzo de su viaje hacia un lugar de trabajo más feliz con las siguientes ideas:
Difundir la positividad
La gratitud aumenta la autoestima y potencia las emociones positivas. Puede cambiar las percepciones y liberar sustancias químicas que mejoran el estado de ánimo en el cuerpo. Por lo tanto, es una buena manera de hacer que la energía positiva fluya entre los empleados. Anime a los empleados a darse las gracias unos a otros durante la semana. Recibir el aprecio de otros colegas hará que los empleados se sientan valorados y respetados. Incluso podrías dedicar un día a difundir la gratitud en el trabajo para animar a los empleados a unirse a la iniciativa.
Crear un grupo de felicidad
Un grupo dedicado a la felicidad creará conciencia sobre la importancia de la felicidad en el lugar de trabajo. El grupo puede compartir consejos para aumentar la felicidad y buscar formas de aumentar los niveles de felicidad en el trabajo. Participar en un nuevo proyecto y aprender nuevas habilidades puede mejorar el estado de ánimo de todos los involucrados.
Invertir en formación y desarrollo.
Cuando los empleados tienen propósito, impulso y metas, su sentido de valor y satisfacción con la vida aumentará. Las oportunidades de capacitación y desarrollo en el trabajo ofrecen a los empleados la oportunidad de aprender nuevas habilidades, superar desafíos y contribuir a un propósito mayor. Dedique algo de tiempo esta semana a buscar diferentes formas en que puede ofrecer a los empleados la oportunidad de desarrollar su conjunto de habilidades.
tiempo de equipo
Un buen equipo puede comerse el mundo. Pero los buenos equipos toman tiempo para construirse. Ayude a este proceso pasando tiempo juntos fuera de su entorno de trabajo diario. Un almuerzo en equipo o una bebida después del trabajo es una excelente manera de hacer que la conversación fluya y generar confianza entre colegas. Conectarse con otros ayuda a contribuir al bienestar mental. El tiempo juntos como equipo brinda un golpe de felicidad instantáneo y también mejora las conexiones a largo plazo.
Haga de la felicidad en el lugar de trabajo el objetivo de esta semana y vea si puede detectar la diferencia en el lugar de trabajo.
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