Salud mental en el lugar de trabajo
En cualquier momento, más del 15 % de las personas en el Reino Unido e Irlanda sufren en el trabajo síntomas de una afección de salud mental. Eso es uno de cada seis de su gente luchando—ahora mismo—para pasar su día de trabajo, quizás en silencio.
Por lo tanto, no sorprende saber que las personas con un problema de salud mental tienen tres veces más probabilidades de ausentarse por enfermedad a largo plazo, y ese es un problema claro para las empresas, pero hay una respuesta…
Los empleadores más exitosos en los sectores público, privado y sin fines de lucro introducen una cultura positiva en torno a la salud mental en el trabajo. No solo ayuda a su gente, sino que también mejora el rendimiento de su organización. Así es cómo.
Por qué la salud mental es importante para su negocio
Cuando habla abiertamente sobre la importancia de la salud mental, ayuda al bienestar emocional, psicológico y social de sus empleados a través de cinco beneficios claros:
- El trabajo se convierte en un lugar más feliz para estar, lo que te ayuda a atraer a los mejores talentos.
- Los empleados se vuelven mucho más motivados y su rendimiento laboral mejora.
- Sus mejores empleados se mantienen leales tanto a usted como a su empresa, lo que reduce la rotación de personal.
- Los empleados toman menos días libres con síntomas de salud mental y, si son no se encuentran bien, se quedan fuera del trabajo como deberían.
- Usted mejora su reputación empresarial en general.
Impulsa la salud mental con un PAE
El programa de asistencia para empleados (EAP) es una herramienta de beneficios útil para complementar su promoción del bienestar de la salud mental en el trabajo.
Es un recurso completo, accesible las 24 horas del día, los 7 días de la semana en todo el mundo, con acceso a apoyo compasivo por teléfono, en persona y en línea. Alienta a las personas a participar en comportamientos y actividades saludables, ofreciendo una línea de ayuda sensible y sesiones de asesoramiento confidenciales para ayudar a las personas a superar los desafíos de la vida.
Además, para ayudarlo a identificar cuándo alguien está en riesgo o sufriendo en silencio, ofrecemos una forma de actuar con nuestro curso de capacitación en primeros auxilios para la salud mental.
Con la intervención proactiva de nuestro EAP para los problemas de salud mental del personal, le brinda a su gente la mejor oportunidad de encontrar un resultado positivo para sus problemas. Y eso tiene un efecto asombroso en el retorno de la inversión…
Mejor salud mental, mejor éxito empresarial
El costo anual de la salud mental para los empleadores es asombroso. La revisión independiente de la salud mental y los empleadores informa que es tanto como £ 42 mil millones un año.
Entonces, si hace un esfuerzo para aumentar el bienestar mental individual, ¿cuánto debería ahorrar por empleado, por año?
- Sector público: tanto como £ 1,878
- Sector privado: tanto como £ 1,481
Para ver cuánto podría ahorrar su organización, hable hoy con uno de nuestros expertos en salud mental en el trabajo.