salud mental en el trabajo
El 70% de los adultos en Irlanda del Norte ha experimentado un problema de salud mental en los últimos doce meses. Esa es mucha de su gente luchando—ahora mismo—para pasar su jornada laboral. Quizás en silencio.
La salud mental de sus empleados afecta la productividad, la moral y la motivación. Y ese es un problema claro para las empresas. Hay una respuesta…
Los empleadores más exitosos en los sectores público, privado y sin fines de lucro introducen una cultura positiva en torno a la salud mental en el trabajo. No solo ayuda a su gente, sino que también mejora el rendimiento de su organización. Así es cómo.
Por qué la salud mental es importante para su negocio
Cuando está abierto sobre la importancia de la salud mental, ayuda al bienestar emocional, psicológico y social de su personal. Y tú disfruta de cinco claros beneficios:
- El trabajo se convierte en un lugar más feliz para estar, lo que te ayuda a atraer a los mejores talentos.
- El personal se vuelve mucho más motivado y su rendimiento laboral mejora.
- Sus mejores empleados se mantienen leales tanto a usted como a su empresa, lo que reduce la rotación de personal.
- Los empleados toman menos días libres con síntomas de salud mental y, si son no se encuentran bien, se quedan fuera del trabajo como deberían.
- Usted mejora su reputación empresarial en general.
Impulsa la salud mental con un PAE
El programa de asistencia para empleados (EAP) es una herramienta de beneficios útil para complementar su promoción del bienestar de la salud mental en el trabajo.
Es un recurso completo, accesible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, ya sea en línea, en persona o por teléfono. Alienta a su gente a participar en comportamientos y actividades saludables, ofreciendo una línea de ayuda sensible y sesiones de asesoramiento confidenciales para ayudar a las personas a superar los desafíos de la vida.
Además, para ayudarlo a identificar cuándo alguien está en riesgo o sufriendo en silencio, ofrecemos una forma de actuar con nuestro curso de capacitación en primeros auxilios para la salud mental.
Con la intervención proactiva de nuestro EAP para los problemas de salud mental del personal, le brinda a su gente la mejor oportunidad de encontrar un resultado positivo para sus problemas. Y eso tiene un efecto asombroso en el retorno de la inversión…
Mejor salud mental, mejores resultados
El costo anual de la salud mental para los empleadores es asombroso. En 2008, el informe de la Comisión de Salud Mental The Economics of Mental Health Care in Ireland estimó el costo directo de la mala salud mental en Irlanda en 3 mil millones de euros cada año.
Entonces, si hace un esfuerzo para aumentar el bienestar mental del personal, ¿cuánto ahorraría por empleado, por año?
La investigación muestra que un programa de asistencia al empleado puede proporcionar un retorno de la inversión de £ 8,00 por cada £ 1,00 gastado.
Para ver cuánto podría ahorrar su organización, hable hoy con uno de nuestros expertos en salud mental en el trabajo.