I Llegó cinco minutos tarde a una llamada telefónica sobre una posible oportunidad laboral. Para alguien que casi nunca llega tarde, esto fue un problema. Llegar a tiempo es decir que te importa sin decirlo.
La conversación comenzó de la manera habitual: «Hábleme de usted y de por qué le presentaron nuestra empresa».
Luego fue su turno. Ella hizo todo lo posible para sorprenderme con la idea de trabajar en este gigante tecnológico. A medida que avanzaba la conversación, lo que me encantó fue su enfoque de no perder el tiempo. Luego hice una pregunta que tal vez iba a arruinar mis posibilidades para este puesto, pero que me habría atormentado por el resto de mi vida si no hubiera tenido el coraje de preguntarla:
“Dado que he presentado solicitudes para su empresa tantas veces, ¿por qué cree que no he llegado a ningún lado hasta ahora? Por favor, sea brutalmente honesto”.
Me explicó que tener una brecha laboral y dejar un trabajo antes de los doce meses estaba arruinando mis posibilidades. Me dijo que trabajar en la banca también me hace parecer muy reacio al riesgo, lo cual no era un rasgo que los gigantes tecnológicos valoraran. Básicamente, de manera educada y detallada, me dijo que yo no era lo suficientemente bueno.
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En En un sentido me sentí un poco frustrado; de otra manera, me sentí increíblemente agradecida porque ella me abrió los ojos a los prejuicios ocultos que yo mismo no podía ver y no tenía la ‘inteligencia de contratación’ para entender.
Todavía vivía en las nubes donde realmente creía que la discriminación en el proceso de contratación no existía realmente. Un antiguo colega mío me dijo una vez que la empresa los pasaba por alto continuamente porque eran de ascendencia india y tenían un acento fuerte.
Mirando hacia atrás, fui lo suficientemente ingenuo y tonto como para decirle que se estaba mintiendo a sí mismo y que nadie lo rechazaría para un trabajo sobre esta base.
No es fácil que te digan que no eres lo suficientemente bueno, especialmente cuando el factor decisivo es algo que no puedes controlar. Tener que dejar un trabajo por diversas razones siempre es difícil y que te menosprecien se siente duro.