Cambiar la cara del liderazgo empresarial
En el resumen de 2024compartimos los hechos y contamos las historias. Los datos aquí cuentan una historia de cambio positivo y, sin embargo, también destaca el imperativo de que más mujeres de color se unan a las filas.
Lea el resumen ejecutivo
Descargue el informe de las CEOs en América 2024
VIDEO: , C200, Catalyst y Ascend discuten los datos, estrategias y realidades de las CEOs de las mujeres en todo el panorama empresarial en la Cumbre Action for Impact de 2024.
Perspectivas
() ha lanzado el cuarto anual Report de 2024 CEOs en América que destaca una combinación de progreso y desafíos que quedan para las mujeres en el liderazgo corporativo.
El informe, completado en asociación con Ascender, C200y Catalizadordestaca el crecimiento en sectores como el Russell 3000 y empresas privadas, junto con el estancamiento en el Fortuna 500. Los datos del informe revelan que las mujeres están obteniendo ganancias significativas en empresas públicas más pequeñas, marcando un cambio en la cultura de la sala de juntas en todo Estados Unidos:
Fortune 500: las CEOs mujeres se mantienen estables en 10.4%: La representación femenina en Fortune 500 permanece en 10.4%, con 52 CEOs mujeres en 2024, en comparación con 41 en 2021. Las nuevas citas notables incluyen a Joanna Geraghty en JetBlue, la primera mujer en liderar una avión importante en los Estados Unidos.
Russell 3000: el liderazgo de las mujeres crece: En 2024, el 9% de los CEO en Russell 3000 eran mujeres, frente al 6.2% en 2021, marcando un aumento del 66%. Las mujeres continúan avanzando en empresas públicas más pequeñas, lo que demuestra su valor en los roles de liderazgo.
Mujeres empresariales: aumento en la propiedad de negocios: Las mujeres empresarias han crecido en un 41% año tras año, superando a sus homólogos masculinos en un 25%. Con 13.5 millones de empresas propiedad de mujeres en los Estados Unidos, las mujeres ahora poseen el 34% de todas las pequeñas empresas y franquicias, lo que afectó significativamente a la economía.
Empresas privadas: aumento significativo en las mujeres líderes: Las empresas privadas valoradas en más de $ 1 mil millones vieron un aumento del 118% en las CEOs mujeres de 2023. Líderes como Deb Liu en Ancestry.com y Beth Ford en Land O ‘Lakes están impulsando el cambio en estas organizaciones.