Empresas privadas
- Los datos compilados de numerosos servicios de agregador encontraron 7 ejemplos de mujeres que han sido nombradas para liderar grandes empresas privadas desde 2020.
- Encontramos 61 ejemplos de CEOs mujeres a cargo de las grandes empresas privadas, contratadas antes de 2020.
- Las CEOs de las CEOs representan el 7,4% de las CEOs en empresas que caen en la categoría de ingresos anual de $ 1 mil millones +, basados en datos recopilados de numerosos servicios de agregador.
- El 3% de los asientos de la sala de juntas de la empresa privada están en manos de mujeres de color.
Las mujeres lideran en empresas públicas y privadas. Desde 2020, las empresas privadas han intensificado tanto en los asientos de la junta como en el liderazgo del CEO. Mirar la diversidad de la junta dentro de las empresas privadas puede proporcionar información sobre la representación actual de las mujeres en la cima. Las empresas privadas utilizan abrumadoramente sus propias redes y referencias para encontrar nuevos profesionales para ocupar sus asientos de la junta, según Crunchbase. Nuestros hallazgos marcados para las CEOs de empresas privadas recientemente designadas nos dicen que la falta de representación femenina dentro de las juntas privadas probablemente depende y se alimenta de la falta de CEOs femeninas en el sector privado.
La barrera más significativa para el liderazgo femenino es la falta real de mujeres en el liderazgo. El mejor consejo que puedo dar a las mujeres es salir y comenzar algo, idealmente sus propios negocios. Si no puede ver un camino para el liderazgo dentro de su propia empresa, vaya a un rastro propio.
– Safra Catz, CEO de Oracle
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