El 14 de julio es el Día Internacional de las Personas No Binarias, que celebra a las personas que se identifican como no binarias en todo el mundo..
Sabemos que los grupos minoritarios luchan contra la discriminación y la igualdad. En muchos países, todavía no existe un reconocimiento legal para las personas no binarias. Debido a esto, es esencial tomarse este tiempo para detenerse y reconocer estas luchas mientras considera formas en las que puede mostrar apoyo. En este artículo, cubriremos lo que significa ser no binario y cómo puedes ser un aliado para quienes te rodean.
¿Qué significa ‘no binario’?
No binario es un término que describe a las personas cuyas identidades de género no son ni masculinas ni femeninas. Las identidades no binarias son variadas. Algunas personas no binarias pueden experimentar su género como hombre y mujer, o podría ser completamente diferente, sin encajar en absoluto en el binario, o en algún punto intermedio.
Ser no binario no significa necesariamente que alguien se identifique como trans (alguien cuyo género no coincide con el mismo sexo que se le asignó al nacer). Hay una variedad de términos que alguien podría usar para definir su experiencia de género, incluidos género fluido, sin género, sin género, bigénero, variante de género o tercer género.
Una de las grandes formas en que puedes mostrar tu apoyo a las personas no binarias es descubrir qué términos usan para definirse y respetarlos, tal como todos nos merecemos.
Comprender la identidad de género y la expresión de género
Comprender la identidad y la expresión de género puede ayudarlo a obtener un mejor conocimiento de las identidades que no son de género. La expresión de género es cómo alguien exteriormente expresa su género. La identidad de género, por otro lado, se refiere a la experiencia de una persona de su género, que no se preocupa por los atributos físicos o las expresiones externas de género. Las personas no binarias pueden presentarse de manera masculina o femenina, y esto puede fluctuar con el tiempo.
Cómo ser un aliado no binario
El objetivo de ser más inclusivo en sus interacciones puede ser muy útil. Compartir información, educar a otros y luchar contra la discriminación son todos un buen comienzo. Hemos reunido algunas ideas más a continuación.
Usa un lenguaje inclusivo
Ser preciso acerca de su idioma es una forma en que puede comenzar a ser más inclusivo. A menudo, los términos y pronombres que usamos incluyen claves de género como ‘ella’, ‘él’, ‘damas y caballeros’ o ‘señor’ y ‘señora’. Para evitar la exclusión y promover la inclusión, trate de evitar estos términos y opte por alternativas neutrales como ‘persona’, ‘ellos’, ‘suyos’ y ‘todos’. Pregunte a otros qué pronombres usan ellos también. Esta conversación les da la oportunidad de hablar con su voz y ser escuchados. Cuanto más intentes practicar el uso de términos neutros en cuanto al género en tu día a día, más naturales se volverán.
Trate de no hacer suposiciones
Como mencionamos anteriormente, puede que no siempre sea obvio con qué género se identifica alguien. Así que trate de no hacer suposiciones cuando hable con otros. El uso de los pronombres anteriores lo ayudará a seguir siendo inclusivo para todos.
aliado abogado
Hable con su lugar de trabajo o universidad sobre cómo cambiar documentos y políticas para incluir pronombres neutros en cuanto al género. También puede sugerir eventos de concientización y distribuir materiales al personal o a los estudiantes. O tal vez desee actuar de otra manera recaudando dinero para una organización benéfica como Stonewall, que brinda una variedad de información y apoyo a personas no binarias.
está aquí para apoyar
En , somos defensores de la inclusión y la diversidad. Creemos en la igualdad para todos y esperamos poder ayudar a los lugares de trabajo de todo el Reino Unido a hacer lo mismo.