Resumen del informe de noviembre de 2024
Las empresas continúan diversificando la composición de la junta designando a las juntas de mujeres a las empresas públicas.
Las mujeres comprendían el 23% de las nuevas citas para las juntas directivas de las juntas directivas, con 52 mujeres y 173 hombres designados en noviembre de 2024. La presión para aumentar la diversidad a nivel de la junta sigue siendo crítica para garantizar el avance de las mujeres en las salas de juntas y los entornos profesionales en general.
Mientras que solo el 27% de las miembros de la Junta Femenina recién nombradas eligieron revelar su raza o etnia, las juntas deben continuar priorizando tanto el género como la diversidad racial. Los datos continúan resaltando el valor de la divulgación, ya que las brechas de datos inhiben que los defensores y los aliados de la comprensión de la imagen completa de la representación de las mujeres en las tablas, especialmente para las mujeres de color (WOC), y donde se puede hacer progreso.
En noviembre, las mujeres que se autoidentificaron como isleñas asiáticas o del Pacífico e isleño negro o afroamericano estaban igualmente más altas en las citas de la junta, con 6 mujeres designadas para las juntas cada una, lo que representa alrededor del 11.53% de todas las mujeres designadas, respectivamente.
De las recién mujeres designadas para las Juntas de Empresas Públicas, 44, o 57.14%, eran citas por primera vez. En noviembre, las compañías de atención médica abrieron el nombramiento de directores de la junta con el 21.15% de las citas totales. Las compañías de tecnología siguieron de cerca con mujeres llenando el 17.31% de las membresías de la junta recién nombradas.
Además, las mujeres afiliadas a las organizaciones asociadas de también promocionaron citas en noviembre, incluida Ellen Ochoa de la Asociación Latina de Directores Corporativos, Molly Langenstein, del 30% Club, Lynn Utter of Women Corporate Directors and Women’s Forum of New York, y Karen Wendel de las mujeres en la sala de juntas.
Finalmente, reconoce que las empresas que lideran el camino este mes incluyen Southwest Airlines, Magnera Corporation, Hamilton Beach Brands y Damon Inc., que informó la mayoría de las citas de la Junta de Mujeres.
Igual Y está rastreando y analizando el crecimiento y la rotación de los asientos de la junta en empresas públicas y el grupo de candidatos en expansión. A través de nuestra asociación, continuaremos rastreando y analizando no solo el conteo, la diversidad y el perfil de las mujeres designadas para juntas; pero también las empresas e industrias donde las mujeres lideran.
CompanyTitleIndustryThnicity Actinium Pharmaceuticals, Inc.dr. June Sherie Almenoff MD, Ph.D. Healthcare Agape ATP CorporationRose Marie Kadende Kaiser Consumer DefensiveBlack / African American Alpine Income Property Trust, Inc.Brenna Andrea Wadleigh Real Estate American International Group, Inc.Courtney Leimkuhler Financial Services Aviat Networks, Inc.Asako Aoyama TechnologyAsian / Pacific Islander BeneficientKaren Wendel Financial Services BioNexus Gene Lab Corp.Jook Yuen Materiales bajos basados / Pacífico Islander Bleichroeder Adquisition Corp. Ikatherine Savitt Financial Services Caleres, Inc. Molly Langenstein Consumer Ciclical Cardio Diagnostics Holdings, Inc.Wendy J. Betts Healthcareasian / Pacific Islander Caterpillar Inc.Nazzic S. Keene Industrials Cohen & Steers, Inc.karen Wilsen Wilson Wilsen Wilson Wilson Wilson Wilson Wilson Wilen Wilson Wilen Wilson Wilson Wilson Wilson Wilson Wilson Wilson Staintsen Wilson Wilson Wilson Wilson Staintsen Wilen Wilson Wilson Wilson Wilson Cultsen Stainsen Stains Corporationleslie V. Norwalk Healthcare Damon Inc.Baljinder Bhullar TechnologySian / Pacific Islander Damon Inc.Melanie Figueroa TechnologyHispanic / Latino Devvstream Corp.Jamila Piracci IndustrialSblack / African American D-Wave Quantum Inc.Sharon E. Holt Technology / Pacific Islander Elanco Health Incorporated Incorporated Y. HealthCareBlack / African American Enpro Inc. Allison K. Aden Industrials First US Bancshares, Inc.staci M. Pierce Financial Services Fly-E Group, Inc.Shiwen Fengconsumer Cyclicalasian / Pacific Islander Flywire CorporationCarleigh Jaques Technology Fortinet, Inc.Janet Napolitano Tecnología Fulcrum Fulcrum, Inc.Rain. Holding Companyapril L. Lane Consumer Cíclico Hamilton Beach Brands Holding Companybela S. Mehtaconsumer Cíclico Hims & Hers Health, Inc.deborah M. Autor Consumer Defensivo Hyster-Yale, Inc.an Materials Natural Gas Services Group, Inc. Jean K. Holley Energy Neogenomics, Inc. FELICIA WILLIAMS Healthcareblack / African American Nvidia Corporationellen Ochoa TechnologyHispanic / Latino Oter, Inc.Christina C. Correiatechnology Prog Holdings, Inc.Daniiela Mielke Industrials Recursion Pharmaceuticals, Donders. Franziska Michor Ph.D. Healthcare Renaissancere Holdings Ltd.Loretta J. Mester Servicios financieros Revelyst, Inc.Lynn Utter Consumer Cyclical Southwest Airlines Co.Patricia A. Watson Industrials Southwest Airlines Co.Sarah Feinberg Industrials State Street CorporationPatricia Servicios de Fidididayfinancials Tejon Ranch Co.Denise Gammon Gammon Industrials Pharns Ternos PharnsAn Healthcare TPI Compuestos, Inc.Jennifer Elaine Lowry Industrials Twin Vee PowerCats Co.Marcia Kull Consumer Cíclico Cyclical UGI Corporationmelanie Kirkwood Ruiz Utilitiesblack / African American Utah Medical Products, Inc.Carrie LeighHealthCare Valley National Bancorpnitzan Sandor Servicios financieros Virpax Pharmaceuticals, Inc. Whitestone Reitkristian M. Gathright Real Estate Zentalis Pharmaceuticals, Inc.Julie Marie Eastland Healthcare