La semana del aprendizaje en el trabajo es una campaña creada por Campaign for Learning que se lleva a cabo del 15 al 21 de mayo. ¡La semana tiene como objetivo alentar a las organizaciones a aumentar las oportunidades de aprendizaje de los empleados mientras los alienta a desarrollar sus habilidades y aprender algo nuevo!
El tema de este año, Crea el futuro, explora cómo el aprendizaje permanente en el trabajo puede ayudarnos a reimaginar personal y colectivamente lo que nos depara el futuro. Entonces, en honor a esta semana, vamos a considerar formas de aumentar las oportunidades de aprendizaje en el lugar de trabajo y cómo puede celebrar la Semana del aprendizaje en el trabajo este año.
Las tres P para aumentar las oportunidades de aprendizaje en el trabajo
Promover una cultura de aprendizaje.
La cultura tiene una gran influencia en los comportamientos que son bienvenidos y aceptados en una organización. Una cultura que promueva el aprendizaje alentará a más personas a participar en actividades de aprendizaje. Entonces, ¿cómo se asegura de que está creando una cultura de aprendizaje?
Cambiar las actitudes hacia el aprendizaje en el trabajo implica valorar la educación y los beneficios que puede traer. Significa que sus partes interesadas alientan a los equipos a involucrarse en iniciativas de aprendizaje, los gerentes se aseguran de que los equipos usen cualquier asignación de aprendizaje asignada y usted distribuye regularmente materiales de aprendizaje que respaldan este objetivo.
Proporcionar un presupuesto de aprendizaje a los empleados.
Muchas organizaciones ofrecen esquemas de aprendizaje que permiten a los empleados completar cualquier curso o calificación y asistir a eventos que contribuirán a su capacidad para sobresalir en sus funciones. Al brindarles a los empleados esta oportunidad, aumenta la autonomía sobre las herramientas de aprendizaje a las que pueden acceder y los alienta a buscar cualquier vía que despierte su interés.
Presentar materiales de aprendizaje.
Organizar eventos como almuerzos y sesiones de aprendizaje, reuniones educativas y talleres puede ayudarlo a ponerse en marcha al incluir el aprendizaje en la agenda. Está abriendo la puerta a oportunidades para que los empleados aprendan algo nuevo, obtengan nuevos conocimientos y exploren diversas habilidades. Ya sea una sesión única o un programa semanal, puede adaptar sus programas de aprendizaje para adaptarse a su organización.
¿Cuáles son los beneficios de aprender en el trabajo?
Aprender en el trabajo puede tener grandes beneficios para todos los involucrados. Ayuda a los equipos a mantenerse comprometidos, aumenta la motivación y reúne a personas de toda la empresa. Al comprometerse a aumentar el aprendizaje en el trabajo, inspira, crea una comunidad y también impulsa el rendimiento empresarial. En la siguiente sección, puede encontrar ideas para celebrar la Semana del aprendizaje en el trabajo este año.
Celebrando la Semana del Aprendizaje en el Trabajo
Este año, alentamos a todas las organizaciones a involucrarse y aprovechar los beneficios del aprendizaje en el trabajo. Aquí hay algunas formas en que puede unirse a continuación.
impartiendo un taller
Los talleres pueden ser una excelente manera de educar a los gerentes y equipos sobre temas importantes. En , encontramos que nuestros talleres de salud y bienestar ayudan a los empleados a mejorar sus propias vidas y las vidas de los demás en el trabajo.
Podría ser un tema que brinde a los empleados herramientas para hacer su trabajo, que permita a los gerentes respaldar a sus equipos de manera más efectiva o algo actual sobre su industria.
Preguntar a los empleados por sus opiniones.
Si no está seguro de qué temas abordar, pregunte a las personas que participarán. Antes de emprender cualquier viaje para mejorar las oportunidades de aprendizaje, vale la pena realizar una encuesta para comprender qué sería más beneficioso para las personas que recibirán estos cambios.
Organice un evento
Organizar un evento de aprendizaje puede ser una excelente manera de reunir a sus equipos y aumentar el conocimiento sobre un tema que es importante para su organización. Reunir a todos para un evento también puede ser una excelente manera de aprender de otros equipos y empleados. Puede pedir a las personas que se ofrezcan como voluntarias para realizar una sesión sobre su departamento para aumentar la conciencia y la comprensión en toda la organización.
Para obtener más información sobre cómo promover el aprendizaje en el trabajo, comuníquese con hoy.