¿Te estás preparando para un evento de contratación? Si no está seguro de qué es o cómo planificarlo, ha venido al lugar correcto.
Estas son las cosas que necesita saber sobre la contratación de eventos y cómo prepararse para ellos, según lo discutido por nuestros expertos.
Un evento de contratación es un evento en el que asistirán varios empleadores para interactuar con un mayor número de empleados potenciales. A menudo, están organizados en torno a una determinada industria, experiencia funcional o segmento de la fuerza laboral (como los recién graduados).
Aquí hay algunos consejos para los candidatos sobre cómo aprovechar de manera efectiva los eventos de contratación, ya sea en persona o virtualmente:
Investigue las empresas que asistirán y priorice los stands que visitará
Si puede averiguar qué representantes de la organización asistirán, envíeles solicitudes de conexión de LinkedIn de antemano.
Lleva más que suficientes copias de tu currículum
Puede dejarlos con los representantes que conozca ese día o estar preparado para enviar una versión electrónica de su currículum a las personas que conozca.
Practica y perfecciona tu discurso de ascensor
Ser capaz de hablar sobre quién es usted, qué está buscando y cómo ha agregado valor en su carrera para que pueda compartir esta información en menos de 90 segundos cuando conozca a alguien nuevo.
Asegúrate de lucir lo mejor posible de pies a cabeza
Ropa limpia y planchada, cabello bien arreglado, vello facial bien arreglado para hombres, maquillaje de buen gusto para mujeres, bolso o maletín de aspecto profesional, zapatos lustrados, etc.
Si se reúne virtualmente, asegúrese de estar vestido y arreglado como si fuera a un evento en persona. Asegúrese de que su cámara esté a la altura de los ojos, los fondos estén limpios, los ruidos de fondo se mantengan al mínimo y la iluminación sea adecuada y favorecedora.
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Estructúrelos como «historias PAR»: ¿cuál fue el PROBLEMA que encontró, qué ACCIÓN tomó y cuál fue el RESULTADO medible? Practique poder compartir cada historia PAR en 2 minutos o menos, y hágalas relevantes para los roles que le interesan.
Visualiza y ten confianza
Antes de ir a la feria de empleo, tómate un momento para centrarte y visualizar cómo es un día exitoso. Esto puede ayudarlo a tener más confianza y mostrarse de la manera más positiva.
Obtén tarjetas de presentación o direcciones de correo electrónico de todas las personas que conoces
obtén Linkedin con todas las personas que conozcas y envía notas de seguimiento para agradecerles por su tiempo y brindarles cualquier seguimiento que hayas discutido ese día.
DAna Manciagli
Presidente, Job Search Master Class® para veteranos y no veteranos
Muchos empleadores evalúan a los candidatos rápidamente en función de las primeras impresiones. ¡Estás siendo observado! Así que siempre necesitas estar en tu mejor momento. Todo lo que escribes, dices y miras importa.
Tres puertas conducirán a los resultados: antes del evento, durante el evento y después. Si los solicitantes de empleo hacen todo a través de estas tres puertas, estarán preparados, más comprometidos y harán un seguimiento. Eso conducirá a oportunidades de trabajo. El propósito de cada puerta es diferente.
- Puerta número uno: se trata de investigar, preparar y poner en marcha su agenda para el próximo evento.
- Puerta número dos: durante el evento, su estrategia es aprender, establecer contactos y obtener nombres.
- Puerta número tres: aquí es donde solicitará empleo después del evento. Estarás haciendo un seguimiento con todos, y luego haciendo un seguimiento de nuevo tres veces, espaciadas semanalmente.
Buscadores de empleo, no hay atajos. Cada puerta es importante y su forma debe ser excelente a medida que avanza por los pasos.
Un evento de contratación es una gran oportunidad para aprender sobre diferentes empresas y sus respectivas oportunidades de empleo.
Las empresas enviarán a sus reclutadores y mejores empleados para impresionar a los posibles reclutas, con la esperanza de atraer talento de primer nivel a su empresa. Tendrán puestos instalados con botín para atraerlo, con la esperanza de encontrar el ajuste adecuado para su organización.
Es por eso que es importante comprender que, como asistente, incluso esa simple conversación de dos minutos que tiene con el representante parado cerca de un stand que entrega bolígrafos gratis es muy importante.
¡Causar una gran primera impresión a menudo puede ser más importante que lo que está en su currículum! Será importante que los sorprendas y trates tus interacciones como «mini entrevistas» porque si les gustas, los próximos pasos serán solicitar un puesto dentro de la empresa.
Esté preparado y haga su investigación
Si se trata de una feria de empleo o un evento para el que tiene tiempo de prepararse, asegúrese de investigar los antecedentes de las empresas que asistirán. El conocimiento de la empresa ayudará a construir una mejor relación durante cualquier pequeña charla inicial y lo ayudará a sobresalir entre sus compañeros. Comience por buscar la empresa en línea o seguirla en las redes sociales.
Además, tome nota para encontrar algo único y específico para la empresa que investigó y rocíelo en la conversación con los representantes. Definitivamente será un gran constructor de relaciones y un factor adicional de «sorpresa» que probablemente hará que hablen de ti después de que termine el evento.
Asegúrate de vestir la pieza
Una vez más, las primeras impresiones lo son todo en los eventos de contratación, así que vístete para el éxito.
Trae copias de tu currículum y prepárate para agregarlo a tu red de LinkedIn
Además, esté preparado para discutir por qué está buscando trabajo con ellos. ¿Está esto más alineado con lo que estudiaste en la universidad? ¿Estás buscando un cambio de carrera? ¿Unirse a la empresa lo ayudaría a lograr una meta/misión de vida en particular (cuanto más pueda personalizar sus respuestas a la empresa en cuestión, mejor)? Cualquiera sea el caso, ¡asegúrate de estar preparado y tener las respuestas listas!
“La gente no planea fallar; no logran planificar”.
Los eventos de contratación son organizados por empresas con la intención de atraer a personas interesadas en trabajar para ellas y mostrarles por qué deberían hacerlo.
Los miembros potenciales del equipo llegan a la hora de apertura y luego aprenden todo sobre la empresa y conocen a los miembros del equipo con los que estarían trabajando.
Investigue todo lo que pueda sobre la empresa.
Antes de ir a un evento de contratación, debe conectarse e investigar todo lo que pueda sobre la empresa. Incluso citando una o dos cifras, como el número de empleados o el número de oficinas, esta podría ser la forma de llamar su atención.
Las empresas quieren saber que realmente quieres trabajar para ellas. Concretamente ellos. Quieren saber que te preocupas por trabajar específicamente para ellos y que no estás aceptando cualquier trabajo anterior.
Asistir a un evento de contratación armado con una lista de hechos y cifras demuestra que se lo está tomando en serio e indica que sería un miembro valioso del equipo.
Un evento de contratación es una excelente manera de obtener una entrevista cuando no cree que su currículum por sí solo pueda hacer el trabajo.
Tienes la oportunidad de hablar con ellos, mostrarles que encajarías bien y demostrar tu entusiasmo por lo que hacen. Mostrar entusiasmo por la empresa puede ser más importante que verse bien en el papel.
Enumerar detalles sobre la empresa como razones por las que le gustaría una entrevista, es una excelente manera de obtener una entrevista que quizás no haya ganado en papel.
Los eventos de contratación son excelentes maneras de ver cómo es la cultura de la empresa.
Todos hemos escuchado historias de empresas en las que es tóxico trabajar. Un evento de contratación le permite comprobar la cultura por adelantado, antes de comprometerse con una entrevista.
También es la oportunidad de la empresa para mostrarle cómo sería trabajar para ellos, y están tratando de impresionar tanto como usted.
Acércate a la gente y habla con ellos.
Preséntate y di cómo te gustaría trabajar para la empresa. Aquí es donde da una buena primera impresión y obtiene los datos de contacto necesarios para asegurar esa entrevista tan importante.
Un evento de contratación o evento de reclutamiento suele ser un evento de entrevista abierta realizado por empleadores o reclutadores que ofrecen entrevistas en el sitio a los candidatos interesados. Estos eventos generalmente se llevan a cabo en centros de convenciones, hoteles o institutos educativos.
Los eventos de contratación le permiten conocer al empleador cara a cara y saber más sobre la empresa. Estos eventos pueden dar lugar a ofertas de trabajo en el acto y reducir el tiempo de espera de los candidatos.
Lea el detalle del evento
En primer lugar, debe leer detenidamente la descripción del evento; la mayoría de las veces, las empresas tendrán pistas de lo que esperan de los candidatos. Por ejemplo, los empleadores indican un plan para contratar en el lugar que entrevistarán y lo contactarán más tarde sobre la decisión de contratación.
Los empleadores también incluyen los requisitos del trabajo en los detalles del evento, como calificación, edad, requisitos físicos, experiencia, lo que lo ayudará a determinar si es adecuado para usted. Le ayudará a saber qué debe traer y qué ponerse.
Descubre qué empresa estará en el evento
Infórmese o solicite una lista de las empresas que asistirán al evento de contratación. Intenta priorizar aquellas empresas a las que te quieras acercar. De esta manera, al menos estará seguro de haber elegido la opción adecuada.
El evento de contratación es un momento perfecto para aprender sobre las empresas y su cultura, y debe tener algunos detalles sobre las empresas antes de presentarse.
Consulte sus perfiles en las redes sociales y visite el sitio web de la empresa. Antes de asistir al evento, investigue un poco sobre cada empresa de su lista y prepare consultas para discutirlas con los reclutadores.
Actualiza tu currículum
Antes de asistir al evento de contratación, debe revisar su currículum para asegurarse de que sea relevante para su solicitud. Actualice la descripción de su trabajo anterior de acuerdo con la descripción del evento.
Considere cómo su calificación coincide con los requisitos del trabajo. Realice los cambios necesarios en su currículum para ayudar al empleador a ver que tiene el talento necesario.
Un evento de contratación es una feria de empleo organizada por una serie de empleadores y empresas de contratación para ofrecer a los candidatos la oportunidad de obtener más información sobre su empresa, posibles puestos vacantes e incluso la oportunidad de entrevistarse en el lugar para un puesto en particular.
Para prepararse para un evento de este tipo, los candidatos potenciales deben considerar los preparativos prácticos para un evento de contratación, así como también cómo pretenden sobresalir entre la multitud.
Las preparaciones más prácticas incluyen:
- Actualiza tu currículum e imprima una serie de copias impresas.
- Investigar las empresas asistentes al evento y recopile información básica de su sitio web para demostrar que ha hecho su tarea.
- Vestirse para impresionar. Use algo inteligente y profesional, no solo es excelente para las primeras impresiones, sino que también lo ayudará a sentirse seguro.
- Para destacar entre la multitud, haga todo lo posible por acercarse a las personas clave para presentarse.
- Trabaja en un campo estilo ascensor que no debería durar más de 30 segundos y resumir su currículum y objetivos profesionales.
- Divulga algo único o peculiar sobre ti, ya sea un pasatiempo o un comentario ingenioso.
- Aproveche todas las oportunidades para una entrevista en el lugar mediante la creación de redes del evento. e identificar los mejores roles en oferta.