La inclusión de dos títulos de trabajo al mismo tiempo para la misma empresa en el mismo currículum podría estar justificada cuando:
- fue ascendido en un empleador anterior;
- usted fue transferido o cambió de departamento en la misma organización
- tenía más de un título de trabajo en una sola organización, generalmente más pequeña
Las ventajas de enumerar dos títulos de trabajo al mismo tiempo pueden demostrar:
- aprendiste y creciste durante tu carrera en el lugar de trabajo
- a su empleador anterior le agradaba lo suficiente como para ascenderlo y contratarlo para un trabajo de mayor responsabilidad
- usted está listo para comenzar a trabajar porque tuvo diferentes trabajos con responsabilidades crecientes o paralelas, y necesitará una capacitación mínima y una adaptación.
La mejor manera de enumerar dos títulos de trabajo al mismo tiempo en un currículum depende de sus objetivos profesionales y de cómo desea demostrar dónde se encuentra en su trayectoria profesional. Lo hace con un currículum, según el tipo de currículum que esté preparando:
El currículum cronológico es la biografía de su carrera
Si está preparando un currículum cronológico, puede enumerar ambos títulos de trabajo debajo de la misma organización en su lista de historial laboral. Los currículos cronológicos son los más comunes y, en general, son los preferidos por la mayoría de los gerentes de recursos humanos. El currículum cronológico comienza con su historial laboral y, como se analiza a continuación, tiene una breve lista de responsabilidades y, lo que es más importante, logros, o el valor que puede aportar a un nuevo puesto.
Nota: si tiene períodos de desempleo, el currículum cronológico inmediatamente mostrará una bandera roja debido a las lagunas en su historial laboral. Puede salvar un período de desempleo o ausencia de la fuerza laboral con una declaración explicativa. Alternativamente, puede explicar las lagunas en una carta de presentación. O puede optar por un currículum funcional que enfatice sus calificaciones.
El currículum funcional enfatiza las habilidades
Si su currículum es funcional, es decir, se enfoca en sus habilidades y experiencia en lugar de su historial de empleo, puede dividir esas responsabilidades laborales en áreas de habilidades separadas que desea resaltar en el currículum. Si elige incluir una descripción cronológica del trabajo con su currículum funcional, puede seguir los consejos que se enumeran a continuación al enumerar dos títulos de trabajo para la misma empresa.
Los currículos funcionales más efectivos comienzan con un resumen al principio: una declaración breve que destaca las calificaciones más relevantes y establece el tono de cómo desea que el posible empleador lo vea desde el principio.
Primero, algunos consejos sobre la lista de experiencia profesional
Antes de entrar en los consejos de formato de currículum, hablemos de cómo debe enumerar su experiencia laboral y sus logros. en su libro feliz con mi currículum, La experta en currículos Barbara Safani tiene algunos consejos sencillos para la categoría de experiencia profesional de su currículo. Ese consejo se destaca de la siguiente manera:
la descripción de la empresa
Al enumerar su historial laboral, para cada organización debe incluir información y una breve descripción de la empresa. Esto es particularmente importante, especialmente si ha trabajado para firmas menos conocidas. Consulte el enlace «acerca de nosotros» de la empresa en su sitio web y escriba una breve descripción de la industria, su ubicación, tamaño y nicho.
Ejemplo:
Research Associates, Inc., Denver, CO,
Una filial con sede en New Denver, Colorado, de Research Associates, Corp., una firma de Wall Street que proporciona investigación de la industria para clientes de inversión de capital a través de una red de consultores y expertos independientes.
Sus responsabilidades laborales: por qué debería minimizarlas
Como mínimo, enumere sus presupuestos operativos, el personal y el tamaño de las cuentas. Esto le da al lector una comprensión del alcance de sus responsabilidades.
Ejemplo:
Ingresos Máximos: $14.5M – Personal: 35 – Tamaño de la Instalación 10,500 pies cuadrados. Operaciones abiertas los 365 días del año
Sin embargo, y esto es muy importante: sea lo más sucinto posible y transmita solo una breve descripción general de las tareas de su trabajo. Pero recuerde, las descripciones detalladas de las tareas laborales hacer poco para diferenciar a los candidatost de aquellos con experiencia similar. Según Safani, “Lo que hace que (los candidatos) sean únicos y memorables es el logro dentro de la tarea”.
Por lo tanto, Safani recomienda que no dedique más de tres a seis líneas para hablar sobre los detalles de las tareas laborales de cada título de trabajo que enumere. En su lugar, ahorre espacio en su currículum para describir los logros.
La descripción general de su función debe describirse justo después del título del trabajo. Debe ser una descripción concisa en forma de párrafo. Finalmente, debe mostrar que la descripción es diferente de los logros que enumerará inmediatamente después de la descripción general del rol.
Ejemplo:
Enlace de investigación y especialista en tecnología. Supervisó y desarrolló eficiencias de vanguardia en los sistemas de apoyo a la investigación existentes. Apoyó a un equipo de 30 especialistas en investigación de capital en un entorno sensible al tiempo y al ritmo de la cara.
Tus logros laborales: por qué deberías maximizarlos
Si está interesado en guiar la conversación durante la entrevista de trabajo, recuerde que los posibles empleadores están muy interesados en conocer sus logros.
En el artículo en línea de Forbes Seis características que buscan los empleadores en las nuevas contrataciones, el rasgo número 6, Drive, describe cómo los empleadores valoran a las personas que “están motivadas para tener éxito en sus roles, enfocadas en impulsar el impacto comercial” con énfasis en el trabajo en equipo que los impulsa a ellos y a sus empleadores a tener éxito.
Al enumerar sus logros laborales, asegúrese de:
- Comience las declaraciones de logro con verbos de acción poderosos, evitando las frases aburridas y mundanas como “Responsable de…” en favor de palabras poderosas que tengan el sujeto entendido de “yo” y siempre tengan un objeto directo.
Ejemplo: No diga “responsable de supervisar…” Use el verbo de acción “Supervisado”.
- cargue los logros con la información más significativa y poderosa que sea relevante para sus logros.
Ejemplo: Reducción drástica de los costos administrativos en un 25 % mediante la optimización de los flujos de trabajo con un software de seguimiento de procesos automatizado.
- cuantificar los logros con números
Ejemplo: Recortó un promedio de dos horas de cada proyecto de investigación mediante la adopción de un sistema de monitoreo de proyectos transparente y automatizado basado en un tablero.
Técnicas sugeridas para enumerar dos títulos de trabajo al mismo tiempo
Ahora que hemos cubierto la sustancia, hablemos de la forma. Una vez que haya decidido qué formato de currículum es el mejor para usted y esté listo para concentrarse en los logros que cree que agregarán valor a cualquier empleador, considere las siguientes estrategias para enumerar dos trabajos juntos para la misma empresa:
1. Agrupe las responsabilidades laborales similares.
A menudo, asumir un nuevo puesto en una empresa no significa asumir nuevas obligaciones. Por ejemplo, si su empresa se sometió a una reorganización o consolidación y terminó con el mismo trabajo, pero en un departamento diferente, no desperdicie el valioso espacio del currículum enumerando la misma descripción del trabajo dos veces.
En su lugar, enumere las dos responsabilidades laborales en orden cronológico seguidas de una sola lista breve de responsabilidades. Luego ve por el oro y haz una lista de tus logros.
Esta estrategia funciona mejor cuando tuvo los dos trabajos uno tras otro, pero solo debe agrupar o apilar esas descripciones de trabajo cuando describa roles que eran consecutivos.
Ejemplo:
(Nombre de la empresa) Research Associates, Inc., Denver, CO
(Puesto de trabajo 1) Supervisor de desarrollo y enlace de investigación, 2018-presente
(Título del puesto 2) Especialista en desarrollo y enlace de investigación, 2015-2017
(Enumere los deberes generales y los logros del grupo por tipo).
La excepción ATS
Si está solicitando un trabajo de una empresa que utiliza el ATS (sistema de seguimiento de solicitantes), un software que muchas empresas grandes ahora usan para escanear currículos, es mejor no agrupar dos títulos. De lo contrario, el ATS evitará las entradas dobles. No olvide concentrarse en las palabras clave del currículum.
2. Enumere una compañía, seguida de cada puesto con descripciones de trabajo y logros por separado.
Esto funciona si ha sido ascendido o transferido a roles que han cambiado o aumentado, o son responsabilidades muy diferentes. Cada puesto que enumere requerirá su propia descripción de trabajo y logros. Solo necesita enumerar la empresa una vez, lo que le ahorrará una línea, pero los trabajos deben ser secuenciales.
Ejemplo:
(Nombre de la empresa) Research Associates, Inc., Denver, CO
(Puesto de trabajo 1) Especialista en desarrollo de investigación, 2018-Presente
(Enumere los deberes generales y los logros del grupo por tipo)
(Puesto de trabajo 2) Analista de investigación (2015-2017)
(Enumere los deberes generales y los logros del grupo por tipo)
3. Incluya la misma empresa dos veces
Si tuvo un «servicio interrumpido», es decir, trabajó para la misma empresa después de una ausencia o con otra empresa en el medio, sería apropiado incluir la misma empresa dos veces. Por ejemplo:
- Trabajó en la Compañía 1 desde 2017 hasta el presente como Director de Información.
- Trabajó en la Compañía 2 como Gerente del Departamento de TI de 2014 a 2017 como Gerente del Departamento de TI.
- Trabajó en la Compañía 1 de 2008 a 2013 como Gerente de Seguridad de TI.
Está enumerando la Compañía 1 dos veces en el mismo currículum, pero con una lista diferente de responsabilidades y logros.
Recordar
Incluir más de un título de trabajo en el mismo currículum, incluso con el mismo empleador, le muestra al gerente de contratación que usted es un empleado experimentado. Agrega peso a su solicitud de empleo y puede ayudar a que su currículum se destaque de los de los solicitantes calificados de manera similar.
Si bien es importante enumerar las responsabilidades y tareas del trabajo, ahorre espacio para enumerar los logros, lo que, nuevamente, lo ayuda a destacarse de los demás.
Las formas de enumerar varios puestos en la misma empresa incluyen:
- agrupar (o apilar) títulos de trabajo similares
- creando entradas separadas para roles consecutivos diferentes
- enumerar la misma empresa dos veces si hay un servicio interrumpido
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