¿Qué es la ética del trabajo y ¿Por qué es importante la ética del trabajo?? Muchas personas serían ricas si recibieran un centavo cada vez que alguien hiciera esas preguntas. El concepto de ética es vital para todo el lugar de trabajo, pero pocas personas entienden lo que implica.
Esta pieza explicará el ideal y dará 25 ejemplos mixtos de buena y mala ética laboral. Después de revisarlo, sabrá cómo buscar malas prácticas y navegar su estilo de trabajo para obtener la máxima productividad. Toma asiento y agárrate para el viaje.
¿Qué es la ética del trabajo?
El término “ética laboral” es una frase amplia, pero significa la forma en que las personas se comportan en el lugar de trabajo. La ética incluye acciones, actitudes, creencias, valores y comportamientos combinados.
Una buena ética de trabajo promueve un sentido de compañerismo, confianza, orgullo e inclusión dentro del establecimiento. Lo contrario fomenta una moral general más baja, altas tasas de rotación, producción deficiente y malos sentimientos.
Lamentablemente, la mala ética laboral se está convirtiendo en un lugar común en numerosos establecimientos. La Universidad Estatal de Michigan realizó una encuesta en 2018, que concluyó que el 30 por ciento de los trabajadores había visto o experimentado mala conducta en sus trabajos.
Lo que es especialmente alarmante es que muchas empresas no hicieron nada para eliminar la mala conducta. Algunos establecimientos están tratando de recuperar la ética de trabajo justa de antaño, pero no hay garantía de que suceda.
Buenos ejemplos de ética laboral
Dependiendo de dónde trabaje, es posible que haya visto o no una buena ética laboral. Puede considerar muchas cosas como buenos ejemplos de ética laboral, pero estos son algunos de los más comunes:
1. Llegar a tiempo
Los empleadores crean horarios porque necesitan a sus trabajadores en un momento determinado. Por lo tanto, administrar su tiempo sabiamente es una excelente manera de mostrarles a sus jefes que se preocupa por satisfacer sus necesidades.
Ser una persona puntual les demuestra que eres confiable y que pueden contar contigo para cuidar de sus clientes o propiedades durante los momentos más cruciales.
A veces, la vida sucede y se interpone en el camino. Por lo tanto, puede quedar atrapado en medio de un atasco de tráfico o tener una emergencia, pero su asistencia general será muy superior al promedio si practica una buena ética de trabajo.
2. Seguir las pautas de la empresa
Cumplir con las pautas de la empresa es otra parte de la ética laboral positiva. Las empresas se toman el tiempo para elaborar reglas y prácticas claras que protejan su imagen y sus cimientos. Al seguir el contenido del manual, usted hace su parte y contribuye a la integridad del negocio.
3. Respetar a otros trabajadores
Los seres humanos merecen que otras personas los traten con respeto. es cierto para cada que frecuentan, incluido el lugar de trabajo. Ser respetuoso es hablar con tus compañeros de trabajo y jefes con profesionalismo y no intentar socavar su confianza, autoestima o sentido de pertenencia.
4. Participar en el trabajo en equipo
El trabajo en equipo es cuando te unes a tus compañeros de trabajo para alcanzar un objetivo común. Juegas en el mismo equipo que ellos, por así decirlo, en lugar de estar dividido. Al hacerlo, aborda todos los objetivos y proyectos de la empresa con una poderosa fuerza unida que gana.
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5. Ayudar a tus compañeros de equipo
Un trabajador ético irá más allá del llamado del deber para formar equipo con compañeros de trabajo en varios proyectos. Dejarán sus diferencias a un lado para superar las prisas, las vacaciones y otras situaciones desafiantes.
Además, se detendrán para ayudar a alguien que tenga dificultades o que no esté familiarizado con el lugar de trabajo. Los empleados altamente éticos quieren ayudar a sus compañeros de trabajo a tener éxito porque traerá un resultado positivo para toda la empresa. Tienes una excelente ética de trabajo si intentas hacer eso.
6. Mantener tu profesionalismo
Mantenerse profesional en todas las situaciones es una forma fantástica de mostrar su excelente ética de trabajo. Eso significa mantenerse conectado a tierra durante las transacciones complejas de los clientes y concentrarse en sus tareas tanto como pueda.
A veces será desafiado y tendrá que decidir si necesita mantener la compostura o establecer límites de comportamiento. Por lo general, es mejor mantener la calma, incluso cuando tus compañeros de trabajo o jefes se esfuerzan por sembrar discordia.
7. Pensar fuera de la caja
Ser innovador es una forma más de practicar una ética de trabajo positiva. En otras palabras, debe pensar fuera de la caja y encontrar formas eficientes de hacer sus tareas a veces. Su empleador estará satisfecho con sus innovaciones si mejoran un proceso o generan ganancias adicionales.
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8. Asumir nuevos desafíos
El deseo de aprender y crecer continuamente es un signo de una excelente ética de trabajo. Buscar siempre más conocimiento transmite un mensaje de que quieres crecer con la empresa y tu carrera.
9. Tener una perspectiva entusiasta
Estar entusiasmado con cada día de trabajo y todo lo que tiene reservado para usted es un signo de una ética de trabajo positiva. Significa que tienes hambre de nuevos desafíos y estás listo para conquistar todos los obstáculos.
10. Luchando por la excelencia
Los trabajadores altamente éticos luchan por la excelencia en todo momento. No se enorgullecen del trabajo mediocre ni dan actuaciones a medias.
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11. Adaptarse a los cambios
Todos los trabajos requieren cierto nivel de adaptación. Los trabajadores versátiles son los más buscados porque saben cómo cambiar rápidamente para satisfacer las necesidades del negocio.
12. Ejercicio de responsabilidad
Asumir la responsabilidad de sus errores y admitir comportamientos menos que estelares es una forma de ejercer la responsabilidad y es una marca de una buena ética de trabajo. Los errores son excelentes herramientas para aprender, y manejar situaciones de manera deficiente puede ayudarlo a ver dónde necesita afinar.
13. Querer hacer bien tus tareas
Querer realizar todas sus tareas de acuerdo con los estándares de la empresa es un signo infalible de una buena ética de trabajo, y adherirse a las políticas de la empresa es lo mismo.
Ejemplos y signos de mala ética laboral
Dado que esta pieza cubre ejemplos de buenas y mala ética de trabajo, veamos el polo opuesto de las buenas. Estas son algunas acciones que desafían por completo los principios de la ética:
14. Faltar al respeto al horario
Muchos trabajadores no se preocupan por los horarios que sus gerentes hacen para ellos. Estas personas ejercen presión sobre el negocio y el personal al llegar tarde, llamar y no hacer mucho trabajo mientras están allí.
Muchas veces, los trabajadores arremeten contra los trabajadores puntuales para que se ajusten a su pobre ética de trabajo. No debe sentirse presionado para hacerlo. En su lugar, continúa llegando a tiempo al trabajo si te gusta ser puntual.
15. Hacer tu trabajo a medias
Cada tarea debe realizarse con el más alto nivel de calidad y orgullo. Hacer cualquier cosa menos muestra una falta de respeto y solo un compromiso parcial. Sacrifica siempre la velocidad por la calidad y no al revés. Desarrollará su velocidad a medida que adquiera más experiencia realizando las tareas.
16. No ayudar a los trabajadores nuevos o con dificultades
Se supone que el lugar de trabajo alberga a un equipo. Por lo tanto, todos los trabajadores deben hacer todo lo posible para ayudar a los empleados que lo necesiten. Desafortunadamente, muchos trabajadores ignoran a los nuevos empleados y menosprecian a los que tienen dificultades. Esta es una mala ética de trabajo porque no fomenta un sentido de unidad.
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17. Participar en comportamiento abusivo
El abuso verbal, el mobbing, el acoso sexual y el sabotaje son parte de una colección de comportamientos abusivos. Ninguno de ellos son ejemplos de buena y mala ética laboral. son ejemplos de horrible ética laboral.
18. Ser parte de la caja de jabón
A muchos trabajadores les gusta pararse y hablar sobre otras personas en el lugar de trabajo. Hablar mal de otros trabajadores mientras están presentes o ausentes del trabajo es una forma de murmuración y chisme. Genera sentimientos de traición en los objetivos de la discusión e incomodidad en cualquiera que se someta a ella directa o indirectamente.
Además, puede causar tensión entre los objetivos de los chismes y los transeúntes inocentes. A menudo, los chismosos arrojan a los transeúntes debajo del autobús y les dicen a los objetivos que estaban hablando de ellos cuando no era así. Tenga eso en cuenta y aléjese de tal comportamiento.
19. Presumir de salarios e hitos
Nada positivo puede resultar de discutir las tasas de pago o de hacer sonar la bocina sobre la permanencia en el cargo. Esos son datos personales que otros empleados pueden no desear saber o escuchar. Además, los detalles pueden causar celos, división y desprecio. Por lo tanto, es una mala parte de la Ejemplos de buenas y malas éticas de trabajo.
20. Robarle a su empleador
Los empleadores confían en que sus trabajadores no tomarán sus propiedades, dinero, información privada o tiempo para aprovecharse de ellos. Los trabajadores con integridad no lo harán, pero los trabajadores con poca ética laboral lo harán y se excusarán.
21. Participar en nepotismo y favoritismo
Todos los trabajadores deben ser evaluados de manera justa en cuanto al trato, las promociones y el desarrollo. Desafortunadamente, algunos gerentes participan en el nepotismo y el favoritismo y toman decisiones basadas en sentimientos personales y lazos familiares.
Esas prácticas son ejemplos de mala ética laboral porque hacen que algunos trabajadores se sientan infravalorados. Además, causan resentimiento en los demás porque no les dan un sentido de unidad o respeto.
22. Tomar el crédito por el trabajo de otra persona
Tomar las ideas y conceptos de otra persona y usarlos en beneficio propio es otro ejemplo de mala ética. Todo trabajador debe desarrollar los suyos ideas y salir adelante usándolas.
23. Sabotear a su compañero de trabajo o empleado
Sabotear el progreso de otros empleados es perjudicial para esos trabajadores y genera negatividad y hostilidad en el lugar de trabajo. Algunos empleados y personal administrativo lo hacen por miedo e inseguridad, pero no representa muy bien a la entidad comercial.
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24. Robar el tiempo de la empresa
Tomar descansos prolongados pagados, dejar la propiedad mientras está trabajando y hacer que otras personas registren a un trabajador son ejemplos de robo de tiempo de la empresa. No solo es una mala ética de trabajo, sino que también es una actividad criminal límite.
25. No funciona en absoluto
Faltar al trabajo con frecuencia es un ejemplo de mala ética laboral porque muestra una falta de respeto por el empleador y sus clientes. Las llamadas solo deben realizarse si está enfermo o tiene una emergencia. También debe hacer todo lo posible para llamar dentro de los plazos recomendados.
Ahora conoces algunos ejemplos de buenas y malas éticas laborales. Tome en serio esos ejemplos de buenas y malas éticas de trabajo y aprovéchelos. Usa la información para convertirte en una estrella de rock en tu trabajo y no dejes que nadie te convenza de no mantener una ética sólida en todo momento.
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