¿Alguna vez un compañero de trabajo o un gerente le han hecho una pregunta personal? O tal vez haya una persona en el departamento que siempre hace preguntas personales en el trabajo.
Ya sea que provenga de su jefe, su compañero de trabajo cercano o un conocido casual del departamento o del equipo de trabajo, las preguntas entrometidas no requieren que responda con la información real que busca el interrogador. Tiene todo el derecho a la privacidad y los límites personales cuando está en el trabajo y no tiene que revelar nada que prefiera mantener en privado. El hecho de que se le pregunte no significa que deba responder.
Descubra 12 maneras de lidiar con preguntas entrometidas para que se sienta cómodo y protegido en el trabajo.
Esto es lo que aprenderá sobre las personas que hacen preguntas personales en el trabajo:
Hay varias maneras de manejar las preguntas personales en el trabajo. Puede evitar responder preguntas personales de manera cortés y cortés, puede ser directo o puede desviar con humor y buena voluntad.
Un buen enfoque a seguir cuando se trata de preguntas personales en el trabajo es analizar a la persona que pregunta y la situación, y considerar por qué están siguiendo esta línea de preguntas. Considere rápidamente por qué la persona le pregunta cosas de carácter personal, si necesita la información que está buscando y qué podría y haría con cualquier cosa que le revele. Considere cuidadosamente todas las posibles consecuencias de la información que se le pregunta acerca de la exposición fuera de su conversación inicial.
Debe considerar si su interlocutor es confiable y cómo podría usar la información en su contra, así como las consecuencias de que alguien más escuche la información.
Las personas que hacen preguntas groseras pueden preguntar directamente lo que quieren saber, o pueden ser astutas y lanzar una pregunta personal durante una conversación informal. De cualquier manera, quieren obtener información personal que de otro modo no se conoce ni se discute, y no es apropiado preguntar en el entorno laboral.
Pruebe una de las siguientes maneras de manejar preguntas personales en el trabajo.
Evite responder
1. Responda con otra pregunta
Una buena manera de evitar responder es detenerse y hacer una pregunta, o responder una pregunta personal con una pregunta propia.
Por ejemplo, si alguien le pregunta cómo puede pagar el tipo de automóvil que conduce, responda «¿Por qué lo pregunta?» o «¿Qué te hace preguntar algo así?» Su interlocutor tendrá que detenerse y pensar en una respuesta, y eso creará una pausa en la conversación. También le permite esquivar un poco la pregunta y crea una pausa para que pueda dirigir la discusión en otra dirección.
2. Avergüenza a quien pregunta
Avergonzar a la persona que pregunta es una forma efectiva de evitar responder y, con suerte, hacer que la persona que pregunta se sienta tan incómoda como tú.
Si te preguntan qué talla de vestido llevas, responde algo como “Guau, esa es una pregunta bastante personal para hacer en el trabajo, ¿no?”. o «¿Le pregunta a todos con los que trabaja qué talla de ropa usan?» debe avergonzarlos, especialmente si alguien más está presente para escuchar o participar en la discusión
3. Solo di no
No se sienta obligado a responder a las personas que hacen preguntas personales en el trabajo.
Siempre puedes decir que no y cambiar de tema o finalizar la conversación. Si se le pregunta sobre sus finanzas personales o su matrimonio o relación romántica, simplemente responda «No, no estoy hablando de eso» o «No, no responderé esa pregunta». Alternativamente, puede ignorar la pregunta y continuar hablando sobre algo más.
4. Eliminate
No existe una ley que diga que debe permanecer en la conversación cuando un compañero de trabajo hace demasiadas preguntas personales.
Discúlpate, recuerda de repente una cita o un asunto urgente que tienes que atender, o comenta que se avecina una fecha límite para cumplir y simplemente vete. «Vaya, acabo de recordar… lo siento, tengo que correr».
Usa el humor y la honestidad
5. Responde de forma divertida
A veces, es posible que desee responder con humor a las personas que hacen preguntas personales en el trabajo, para aliviar la tensión sin ser demasiado duro con la persona que pregunta.
Por ejemplo, si se le pregunta cuál es su salario, responder “Bueno, todavía no manejo ese Maserati” es evasivo y un poco humilde. Tomar a la ligera un tema incómodo romperá cualquier tensión y preservará la camaradería sin llegar a responder.
6. Confíe en la ayuda de un compañero de trabajo amistoso
Si tiene una buena relación con un compañero de trabajo amistoso que sabe que tiene un interrogador entrometido, pídale que cree una distracción cuando se encuentre en una situación difícil.
Pueden acudir a su rescate interrumpiendo con un «asunto importante» que necesitan que se aleje y atienda. O pueden unirse a la conversación con algo como “Oh, no pude evitar escuchar eso y esto es lo que pienso…” y luego dirigir la discusión en una dirección diferente.
7. Sea honesto acerca de cómo se siente
La honestidad puede ser la mejor política cuando se trata de preguntas personales incómodas en el lugar de trabajo. Solo sal y di que no te sientes cómodo respondiendo. Sea directo pero cortés y amistoso, luego cambie de tema o pregúntele algo a su interlocutor.
Por ejemplo, “Sé que solo está preguntando por interés amistoso, pero no me siento cómodo con su pregunta. Estoy seguro de que podemos encontrar algo más para discutir que no sea tan personal. O “No me gusta cuando me haces preguntas personales en el trabajo y me gustaría que te detuvieras. Disfruto mucho hablar contigo pero no de todo. Estoy seguro de que te sentirías de la misma manera si te preguntara sobre cosas personales o vergonzosas. Espero que entiendas.»
Artículo relacionado: 19 formas más efectivas de desarrollar un buen sentido del humor e impresionar a los demás
Desviar y redirigir
8. Pregunta sobre la relevancia
Cuando surja una pregunta personal, tómese un descanso y luego responda señalando que la pregunta no es relevante para la conversación o que es muy personal.
Si te preguntan sobre tus finanzas personales o tu vida amorosa, di algo como “Hmmm,
y eso es relevante ¿cómo?” o “Eso es realmente muy personal, mi asunto personal,
No estoy seguro de que sea apropiado hablar de eso contigo en el trabajo”.
9. Cambia las tornas
No se deje intimidar por un cuestionador persistente.
Da la vuelta a las tornas y empieza a retroceder.
Si te preguntan algo que no quieres responder pero el que pregunta insiste, di «¿Qué dirías si te preguntara eso?». o “¿Y tú? Me respondes lo mismo y pensaré en responderte.”
10. Ofrecer o pedir consejo en lugar de responder directamente
Si alguien hace una pregunta personal en el trabajo, intente ofrecer o pedir un consejo en lugar de responder.
Si alguien le pregunta si ha subido de peso últimamente, responda algo como «Bueno, mi prima comenzó a tomar un suplemento maravilloso del que les está contando a todos, y la ha ayudado a sentirse más enérgica y activa». O “¿Por qué, tienes algún consejo para perder peso? Porque me encantaría saber algún consejo útil para dárselo a mi mamá que necesita perder algunas libras”.
11. Repetir la pregunta pero enmarcarla de otra forma
En lugar de responder, puede repetir la pregunta diciéndola de una manera diferente, menos personal, con una explicación adicional.
Por ejemplo, si alguien le pregunta algo personal acerca de las creencias religiosas, repítalo y reformúlelo con “Creo que lo que entiendo es que pregunte sobre la naturaleza de tal o cual religión, pero no estoy muy versado en ese tema. ”
Luego continúe hablando sobre buenas fuentes de información religiosa que el interrogador puede buscar si está realmente interesado.
12. Responde ambiguamente
Cuando no quiera entrar en una discusión sobre un tema personal, simplemente responda de manera ambigua.
Si se le pregunta si está satisfecho con su revisión de desempeño y su aumento, responda “Bueno, creo que mi supervisor puso un registro de aportes reflexivos en mi revisión, de la misma manera que yo lo hice, y tuvimos algunas ideas realmente excelentes juntos. En general, fue una gran oportunidad para comprender nuestra relación de trabajo, nuestro departamento y nuestro trabajo en proyectos”.
Recuerde, siempre puede evitar amablemente responder preguntas personales.
Las anteriores son solo 12 formas de lidiar con preguntas personales en el trabajo, pero tiene muchas opciones. ¿Qué tácticas te sentirías más cómodo usando? ¿Ya ha usado alguna de estas tácticas cuando le hicieron preguntas embarazosas?
Recuerde, no está obligado a divulgar nada que no desee, especialmente en el entorno laboral. Y muchas veces, es bueno rechazar a alguien que está siendo inapropiado. Puedes hacerlo de manera amistosa, con humor y buena voluntad, o con una respuesta rápida y directa que pueda cortar cualquier cuestionamiento personal adicional.
Se le permite proteger su privacidad en el trabajo y en público.
Lee mas: